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国企正式工
是什么编制,国企的正式工和签
合同
的有别吗
答:
2、如何区分
?正式工
和
合同制员工
现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同
,合同
的甲方是这个
国企,
(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘,招进去的员工其实都是正式
员工,
但是合同制柜员由于要签约做8年柜员,因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。
劳务派遣
员工在移动叫
劳务
...
2017-04-01
回答者:
池西贸易
2个回答
46
国企正式工
和
合同工
的
区别
答:
但是公积金不会缴纳;(三)编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位
,合同工
没有国家编制
,正式工
有国家编制;(四)劳动合同不同:国企也是企业
,国企工人
分为事业单位编制、合同工。前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法,后者适用劳动法,由劳动法调整。
2023-07-10
回答者:
起航教育培训公司
1个回答
国企劳务派遣
工和市场化用工和
正式工
都有什么
区别?
答:
绝大多数属招聘
人员
。4、工作的稳定性不一样。劳务派遣工是灵活用工的一种,这就意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是
劳务派遣工,
工作不稳定;正式工就不需要考虑工作稳定的问题
,国企正式工
就是通常说的铁饭碗;而市场化用工则是介于劳务派遣工和正式工之间的存在,工作稳定性随着市场行情变化。
2022-12-11
回答者:
纪愣子
1个回答
在
国有企业
中
正式员工
与
劳务派遣员工
有什么
具体
的
区别?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 10次
正式工
指劳动者与用工企业签订劳动
合同,
与用工企业存在劳动关系的员工。
派遣工
和
正式员工区别
是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和
劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
铁路
正式
职工
劳务工合同工
有什么
区别?
待遇一样吗?
答:
铁路系统的
正式员工
(
国营企业
在编
人员
)、
劳务员工
与合同员工的区别如下:1、签合同的甲方和合同期限不同。1)铁路系统的正式员工(在编人员),是与铁路用工单位签订长期劳动
合同,
且拥有事业编制的员工。
正式合同员工
所签的合同的甲方就是铁路用工单位,可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。2)...
2022-11-15
回答者:
FINNyuhao
1个回答
华为
外包
招聘工作
人员
和华为
正式员工
有什么
区别
答:
正式工工资由国家财政保障,工资较高。工作权限不同:华为
合同工
只能在日常执法行动中协助执法
,正式工
可以指导合同工协助执法。4、华为od和外包的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。本质不同OD是华为与“外企德科”联合出台的
劳务派遣
项目,对外宣称是华为的“预备役”。5、
正式员工
和
外包员工
的区别...
2023-06-29
回答者:
瑞物评测室
1个回答
国企劳务派遣
工和市场化用工和
正式工
都有什么
区别?
答:
正式工
:编制内
国企员工,
工资高,该有的都有,从事中高级别工作 市场化用工:一般等同于
劳务派遣
工 劳务派遣工:与
劳务外包
公司签
合同,
不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作 正式工:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作 市场化用工:一般等同于劳务派遣工 ...
2020-04-22
回答者:
琴汀兰费卯
3个回答
3
国企
合同工
正式工
怎么区分
问:
有哪些地方可以明显看出来?比如合同公司……(最好分几条写,谢谢!)
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 5次
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有
合同工
与
正式工
的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
国企合同工
和
劳务派遣
工的
区别
答:
一、区别如下:1、签订合同有对像不一样:
合同工
是与用人单位
,劳务派遣
工是与第三方劳务公司;2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务;二、两者简介:1、合同工是与工作单位签订
正式合同,
你的人事和福利...
2022-11-17
回答者:
纪愣子
1个回答
国企正式员工
和
劳务派遣
工有何
区别?
答:
1、判断依据是是否与国企签订劳动
合同,
是则属于
国企正式工,
不是则不属于国企正式员工。2、看收入:
正式员工
的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式
员工,
通过第三方人力资源公司签订的合同就是
劳务派遣,
不是正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工...
2022-12-23
回答者:
FINNyuhao
1个回答
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