2022劳务派遣新政策

答：《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定 (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险...

2022-09-01 回答者: 伪文艺逗比 2个回答

劳务派遣人员管理办法

答：本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的各项规章制度，认真履行工作职责。处理违反规定的派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。根据用工单位...

2022-08-15 回答者: 176******17 2个回答

新劳动合同法律 劳务派遣 的问题 (高分) 求专家

问：大致的情况 工作2年了 属于劳务派遣 所属单位 和电力公司有背景的劳务公...

答：你好，根据你说的情况为你分析建议如下 新法相关规定：第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣...

2016-07-09 回答者: 雨禾儿 3个回答 21

企业使用劳务派遣工的规定

答：劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地,因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿,《劳动合同法》规定被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。(4)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在...

2023-06-01 回答者: 177******09 1个回答

劳务派遣要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?

答：购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。 也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。 相信很多人都经历过劳...

2023-09-18 回答者: m19910310 1个回答

国家电网劳务派遣能转正吗

答：根据国家电网公司规定，劳务派遣员工有转为正式员工。国家电网公司对于劳务派遣员工转为正式员工设立了一定的条件和程序。劳务派遣员工需要在公司内担任岗位并表现出色，得到公司认可，达到一定的服务年限要求。

2023-10-08 回答者: xzc程博 1个回答

国家电网派遣工的待遇和福利怎么样?

答：国家电网派遣工的待遇和福利非常丰厚。首先，派遣工在工资方面享受相对较高的待遇。他们通常会根据工作岗位和工作年限来确定薪资水平。派遣工的工资水平相对稳定，支持服务年限较长的员工获得更高的工资水平。这也鼓励员工继续为国家电网服务，并提供了一定的经济激励。其次，国家电网为派遣工提供全面的社会保险...

2023-07-29 回答者: wskfnjcf 1个回答

国企取消劳务派遣工

答：法律主观：《中华人民共和国劳动法》没有规定何时取消劳务派遣用工制度。《劳务派遣暂行规定》只有如下内容：第一，用工单位在2014年3月1日前使用的劳务派遣员工数量超过其用工总量（即与用工单位 签订劳动合同 的员工人数与已使用的被派遣劳动者人数之和）10％的，对超过部分应当制定调整（减少）使用...

2023-02-21 回答者: 徐睿明律师 1个回答

国家电网里除了正式工,还有哪些用工形式?

答：5. 外包工: 电网的后勤工作，如会务、保洁和保卫等，由后勤部门通过招标形式交给外包公司负责。外包工不列入公司正式员工名录，薪酬由外包公司独立承担，他们的工作关系主要建立在合同层面。总结：国家电网的用工形式丰富多样，每种类型都为电网的正常运营做出了贡献。无论是追求稳定待遇的全民工，还是寻求...

2024-04-18 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

在劳动法中,劳务派遣工是不是只能用在辅助性工作岗位?

答：劳务关系存在的岗位可以由劳务双方签订劳务合同来进行约定，不限于辅助性的岗位，国内劳动合同法的规定，劳务派遣关系仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性...

2022-01-26 回答者: dink111111 4个回答