法定假日3倍加班费包括当日工资吗

答：1. 法定假日工资三倍包括当日工资。2. 法定节假日加班超过8小时，应按小时工资的三倍计算。3. 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付工资报酬的300%。4. 工作时间超过或少于8小时的，应按实际工作时间支付工资报酬。5. ...

2024-05-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

法定节假日3倍工资是否包含当天的正工资

答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

2019-05-27 回答者: 华律网 3个回答 7

节假日加班3倍工资还算本来上班那天的工资吗

问：我今年国庆加了2天班，即1号和3号，我们公司要求员工每个月要上够165个...

答：节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。劳动法规定，法定节假日支付不低于日工资的三倍工资。加班费计算公式：法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。所以，总的工资＝基本工资+加班费

2019-06-17 回答者: 法妞问答律师在线咨询 6个回答 2

3倍工资到底含不含底薪

问：3倍工资到底含不含底薪

答：不包含，就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。【法律分析】三倍工资通常被用于加班工资的支付，按照国家劳动法规定，凡是被公司安排在国家法定节假日留守工作岗位加班的，都可以拿到两倍到三倍的工资，其中，...

2022-02-22 回答者: yushengqiao 1个回答

法定节假日3倍加班费包括当天工资吗

问：法定节假日加班工资包括当天工资吗？因为什么包括？因为什么不包括？

答：不包括，因为如果你不加班，按规定原工资照发不能扣，加了班属于额外付出的劳动，加班工资当属于额外的劳动报酬。

2013-08-13 回答者: 知道网友 3个回答 14

法定节假日三倍工资包含基本工资吗

答：法定假日工资三倍不包含基本工资，就是当日工资的3倍，这里的3倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为3倍。由于法律规定国家法定节假日的工资待遇应当按照日常工资标准正常发放，因此原本应当支付的工资不受影响。因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会...

2023-06-27 回答者: 琥珀0985 1个回答

国家法定节假日加班工资三倍,包括当日工资吗?

答：经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

2019-05-28 回答者: 华律网 4个回答

节假日3倍工资包含本身工资吗

答：三倍工资不包含原本的工资，就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者...

2023-03-22 回答者: Mr17Sunflower 1个回答

请问倒班职工的节假日加班的三倍工资内是否包含当日工资

问：我是一个倒班人人员，班次为 白班（8点～18点），夜班（18点～次日早8点...

答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

2019-05-27 回答者: 华律网 4个回答 1

法定节假日的加班费是平时工资的3倍,这三倍工资含不含平时应该领的那...

答：包括。纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

2012-05-28 回答者: 知道网友 4个回答 1