劳务派遣工试用期满转正后能成为企业的正式职工吗?

答：通常不会的，因为劳务派遣你是劳务公司给你排遣的呀，与企业没有关系啊！

2020-12-07 回答者: 春暖花开20006 1个回答

央企要取消劳务派遣?两个原因,给你答案

答：这也是国企和大型央企喜欢选择劳务雇佣的原因之一。其实，大部分国企都会对于劳务派遣公司有转正的制度安排。所以，对于我们来说，通过劳务派遣工进入国企从而通过努力工作获得正式编制人员是一条可以考虑的途径。在国企招聘门槛日渐抬高的形势下，这种方式可以做为一种捧“铁饭碗”的有效办法。总结 劳务派遣...

2023-03-08 回答者: 193******93 1个回答

中原油田2015年劳务工转正有消息吗?

问：中原油田2015年劳务工转正有消息吗？

答：要留住一线员工，恢复劳务工转正制度成为选择。“在石油公司经营处于低潮的情况下，这样的举措很重要。”厦门大学能源经济协同创新中心主任林伯强[微博]认为，上述《意见》中的“转正”门槛不低，“但是对于广大的劳务派遣工而言，有了努力的希望和目标。”希望我的回答能帮到您哦！满意请采纳，谢谢。

2015-08-29 回答者: 涂涂熊二20 1个回答 9

2012.07-2018.09国企劳务派遣工,2018.09考录参公单位,试用期转正后如何...

问：2012.07-2012.12为试用期，期后每年考核都是合格。原大专档案在人才中心...

答：012.07-2018.09国企劳务派遣工，2018.09考录参公单位，试用期转正后如何定薪：参公单位是按入职后、机关事业定级方式执行。原派遣单位、前提是：给你买了社保，连续工龄认定已单位购买社保年限为准。总工龄应连续计算，但本单位工龄、从入编时开始计算 。

2020-03-02 回答者: 毛宝禚曼云 1个回答

国企改革后有机会能让劳务派遣制员工转正吗?

答：这个不可能。未来正式工越来越少。派遣工会越来越多，这样有利降低国企成本。

2020-03-02 回答者: cn#BVfGuVfkQk 2个回答 6

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

问：如题

答：所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关，因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪，或者跟谁竞争，因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工，根本没人理你。再来说一下企业，特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企，必须经过严格的筛选和考试，一层一层...

2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

国企招人,但是是劳务派遣的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...

问：工资比我现在的工作多三四百，三班倒，上二休二，离家远，住集体宿舍，...

答：值得去。好多单位都走劳务派遣的形式，也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同，与实际上班的这个国企属于劳务关系，主要看待遇是否喜欢，能否接受，另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...

2020-12-02 回答者: byfrippy 5个回答 15

做个国企的劳务派遣工好还是开半挂车好?哪个比较挣钱?

答：国企劳务派遣工，要想转正定级是非常困难的，除了工作略微轻松一点，其他根本没有一切优点。我觉得同是驾车，还不如开半挂车多赚点钱,才算是上上策。 在国营企业才三四千一个月，我想问一下以现在的消费能力这点钱，根本就满足不了日常生活。是难以长期性干下来的！是一个人单身男女倒还行，如果是...

2022-07-05 回答者: 洛克昂莱尔p熙 4个回答

劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?

答：劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题。应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间,应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本...

2013-09-09 回答者: 知道网友 2个回答 3

陶罐和铁罐最后不同结局中,得到一个启示

问：陶罐和铁罐最后不同结局中,得到一个启示

答：窦靖童第一次演电影便获得最佳女配角,对此你怎么看?窦靖童凭借《第十一回》电影获得了最佳女配角奖项,我认为是实至名归。她在电影中的表现可圈可点,可以说是1940浏览97回答国企劳务派遣工可以转正吗先下结论:直截了当和你说,国企和机关事业单位不同,国企性质上属于企业,不需要通过统考取得编制才能进去1.2万浏览18...

2020-03-05 回答者: cn#GQkQpLBkLp 34个回答 39