劳务派遣员工能在用工单位转正吗?

答：基本上是不行的，除非你是高级的管理人员和有关系。不然还是跟劳务派遣签的合约的，暂时我身边还没看过

2012-05-20 回答者: 知道网友 1个回答 4

国企改制劳务派遣人员怎么安置?

问：劳务派遣合同人员怎么安置

答：国企改制职工安置方案可以依据劳动法规，任意（留用、退回）安置劳务派遣员工。接受 劳务派遣业务（劳务派遣员工）是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求，通过正规的劳务服务公司，接受派遣所需要的各类...

2023-08-03 回答者: 箐箐哇 1个回答

国企都这样用劳务派遣的形式用工,有的劳务派遣工干了快20年了也不给转...

答：私企、外企，也用派遣工，这样省了好多麻烦，只要肯给你交社保就行了。国企的正式工，待遇太好了，一般人挤不进去的。

2019-10-26 回答者: 淡水罗卜 3个回答 1

国企存在很多劳务派遣用工,要怎样改善这种情况?

答：可实际上，这种规定在具体实践当中很难真正落地，因为很简单，只要劳务派遣人员没有转正，那就很难实现真正意义上的同工同酬。那么说到劳务派遣人员转正的问题，据我所知，目前很多国企虽然有一定的劳务派遣人员转正的名额，但是相比劳务派遣人员总数来说，很多国企每年可供劳务派遣人员转正的名额简直太少了...

2021-03-07 回答者: 锅炉火锅 6个回答

劳务派遣工试用期满转正后能成为企业的正式职工吗?

答：通常不会的，因为劳务派遣你是劳务公司给你排遣的呀，与企业没有关系啊！

2020-12-07 回答者: 春暖花开20006 1个回答

劳务派遣工在用工单位试用期满考核合格后转正是怎么解释?

答：如果可以转正，说明你的合同已经不再是劳务派遣，而是正式的员工合同。

2020-12-04 回答者: cn#kLBGkBGQuf 1个回答

那些以劳务派遣的方式在国企上班的人们,他们的薪资待遇如何?

答：这些以劳动派遣的方法在国企上班的大家，是由于她们难以做到前4种方式的用人，委屈求全，以劳动派遣方法去国企上班，远比去民营企业劳动派遣工作强。国营企业宣布员工人数有限定。对学历专业都是有很高的规定。劳务派遣用工都是同酬。并且劳动派遣表现良好的还可以转正定级。边学习培训边发展，工作中三五年...

2022-07-12 回答者: 424438665 4个回答

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?

答：四是企业内部招聘的员工，叫作“企聘员工”。比如，上级没有给招工指标，企业内部悄悄招聘的员工，俗称“地方粮票”。五是劳务派遣制员工。六是业务外包制员工。七是企业临时工。八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大，在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一，但凡你...

2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

央企要取消劳务派遣?两个原因,给你答案

答：这也是国企和大型央企喜欢选择劳务雇佣的原因之一。其实，大部分国企都会对于劳务派遣公司有转正的制度安排。所以，对于我们来说，通过劳务派遣工进入国企从而通过努力工作获得正式编制人员是一条可以考虑的途径。在国企招聘门槛日渐抬高的形势下，这种方式可以做为一种捧“铁饭碗”的有效办法。总结 劳务派遣...

2023-03-08 回答者: 193******93 1个回答

去公司签了合同,却变成了劳务派遣,说2年转正有机会吗

答：这个不好说，不过一般来说可能性很小，这个是看你的表现，二来是看用工需求，不过今年7月新的劳动法出台以后，机会就大多了，因为都开始控制劳务派遣的比例了。

2013-05-09 回答者: wxanlmy 2个回答 1