共48,962,077条结果
合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
答:但是,如果双方在原合同中明确约定了期限,并约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议的,则合同期限届满即合同效力终止。如果合同明确约定了合同期满的自动续约的,按照约定处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
2022-04-26 回答者: 浙江温州吴律师 1个回答
合同到期自动顺延条款是否有效,合同可以顺延的情形有什么?
答:网友咨询:我司与供应商签订的合同有效期条款为:“本合同有效期为2012年 05月 01 日至 2013年04月 31 日,自双方盖章签字之日起生效,合同到期后,如双方均未以书面形式提出异议,合同有效期则自动顺延。” 请问,2013年04月31日合同到期后,没有续签,合作事实依然存在,自动顺延条款是否一直有...
2024-07-17 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
续签劳动合同后原劳动合同是否有效
答:1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。4、经双方协商一致,合同条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。5、建议:将劳动...
2024-06-23 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
合同期满自动顺延1年有效
02:14
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延,但任意一方均可随时终止合同关系。根据法律的规定,一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种:劳动合同的法定顺延是指劳动合同期限届满时,由于一些特殊情形的出现,使该劳动合同的终止受到限制,必须顺延至...
劳动合同自动续签条款有效
答:1. 劳动合同自动续签条款的有效性得到了法律的认可,因为《劳动法》和《劳动合同法》并未明文禁止此类条款。2. 自动续签条款不违反法律强制性规定,因此通常被视为有效。但是,这种自动续签可能会被视为一次新的劳动合同签订。3. 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指双方约定无确定...
2024-07-27 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
工作合同到期仍在上班合同还有效
答:法律主观:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第...
2023-02-27 回答者: zhgzhm 1个回答
解除劳动合同保密条款还有效吗?
答:解除劳动合同后,如果还在合同约定的保密期限内,该保密协议是有效的,员工应当遵守约定。保密的内容,保密的期限,保密的义务,保密的责任主体和违约责任等,共同构成了保密协议。 一、解除劳动合同保密条款还有效吗?如果仍然是在劳动合同约定的保密期限的,是有效的,义务人需要遵守。保密协议主要内容:1...
2024-06-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
合同终止后,哪些条款仍然有效?
答:劳动合同缺少必备条款是否仍然有效? 1、或者主要负责人,是以上九条。 2、应当具备不是必须具备。中国的文字博大精深呀。 3、缺少项不影响劳动合同正常履行的,视为有效合同;缺少项影响劳动合同正常履行的,可视为无效或部分无效。请问什么是合同终止条款? 知道的不多,在记忆里面想出来一点,...
2022-11-01 回答者: 安藤゛444 1个回答
劳动合同到期,合同内容变更了可以不续签?
答:3. 如果劳动者不同意合同内容的变更,用人单位可以选择不续签劳动合同。4. 不续签劳动合同可能产生两种结果:要么劳动合同保持不变,双方继续履行;要么劳动合同终止。5. 如果劳动合同保持不变,现有的条款和条件将继续有效。6. 如果劳动合同终止,用人单位需要根据相关法律规定支付经济补偿给劳动者。
2024-07-13 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
合同到期后,续签合同和重新签订劳动合同有什么区别
答:劳动合同到期后,续签合同与重新签订劳动合同在具体操作和含义上存在差异。续签合同通常是指在原合同到期后,双方基于原合同条款继续达成一致,延续劳动合同的有效性。在这种情况下,除非出现特殊情况或双方协商一致变更,否则合同期限、工作内容和条件等一般会保持不变。重新签订劳动合同则不同,这通常发生在...
2024-07-13 回答者: 上海贡苒网络 1个回答

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