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劳动合同到期后的实际履行是否受法律保护
答:劳动合同到期后的实际履行是受到法律保护的,因为用人单位的原因没有续签劳动合同的,劳动者继续在该用人单位参加工作,形成事实劳动关系的情况下,视为劳动合同的继续履行。接受方对供货方所提供的货物的质量、数量、价款、履行方式、履行时间、履行地点等均无异议,并以其行为直接或间接表示愿意接受或使用的...
2022-09-29 回答者: 点行律师在线 1个回答
劳动合同自动续签条款有效
答:法律客观:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则...
2023-05-10 回答者: 光樱银雨 1个回答
续签劳动合同,上一份合同有效
答:那么续签劳动合同后原劳动合同是否有效??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效? (一)续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动...
2022-12-26 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
劳动合同到期了,附属协议还有法律效力吗
答:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,...
2016-09-29 回答者: 找法网法律咨询 3个回答
劳动合同到期后继续履行还有效
问:劳动合同到期后继续履行还有效吗
答:劳动合同到期后如果双方无异议的,则继续履行还有效。但是双方当事人如果有意续约的,应当在再次用工后及时签订书面的劳动合同,确定双方的权利义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
2021-12-20 回答者: LZHAI197 1个回答
劳动合同过期后盖章有效吗?
问:已过期俩月,才盖章,还有效吗?
答:劳动合同期限过了后劳动合同一般无效,但如果劳动者继续完成其工作,而单位接受的,双方之间存在着事实劳动关系,单位需要依法向劳动者支付工资。若双方有续约的意向的,可及时续签劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
2022-07-16 回答者: cn#kaGkBGQfGk 1个回答
合同到期后继续履行有效吗?法律依据
答:合同到期后如果继续履行的,如果双方没有异议的,视为合同的延续,是有效的,但双方最好重要签订新的合同。法律分析合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的。合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止...
2022-01-26 回答者: 188*****656 10个回答
劳动合同到期后的实际履行是否受法律保护
答:一、劳动 合同到期 后的实际履行是否受法律保护? 劳动合同 期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成 事实劳动关系 的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者 终止劳动合同...
2022-09-01 回答者: 赖莫步扶 1个回答
劳动合同续签的期限是多久, 劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
答:新 劳动合同的期限 ,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位 签订的劳动合同 如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照 新劳动合同法 的规定签订劳动合同。劳动合同法在必备条款上做了很多新的要求,所以旧的劳动合同在内容上...
2022-09-16 回答者: 郦接红 1个回答
劳动合同到期后以后续签有效
答:有效。劳动合同到期后继续工作需要续签合同,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律分析一般劳动合同到期以后,用人单位在一个月之内续签劳动合同是有效的,如果...
2022-01-26 回答者: 七世离忧 2个回答

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