百度知道搜索_协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

共18,547,414条结果

全部

国企合同工和劳务派遣工的区别: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

获赞: 17次

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...

事业单位合同工、正式编制和劳务派遣工有哪些区别?: 00:43

回答: 不羁的小灯泡8456

时间: 2021年01月03日

详情请查看视频回答

劳务派遣工和合同工哪个好: 答：劳务派遣工和合同工相比较合同工更好。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体，其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位...; 2023-04-18 回答者: 职场小百科 1个回答

合同工和劳务派遣区别: 答：劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。第三，人员调动的区别。劳务派遣...; 2022-12-08 回答者: 袁港律师 1个回答 1

医院劳务派遣和合同工区别: 答：医院劳务派遣和合同工区别如下：1、含义不同：劳务派遣是指是员工被派遣到医院进行临床工作。所以在派遣员工和医院之间有一个专门负责派遣的第三方公司，而派遣员工的劳务合同也是和这个第三方公司签署的，并不是和医院直接签署的。合同制则是合同员工和医院直接签署的用工合同。他们之间是不存在第三方的。...; 2023-04-03 回答者: 广州毕律师 1个回答

合同工和劳务派遣区别: 答：劳务派遣是公司经常会发生的一种行为，劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所签订的是劳务合同。而我们所常说的合同工则是指和用人单位签订劳动的合同的员工。合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。合同工是跟用人单位签合同，劳务派遣...; 2023-01-12 回答者: 139*****296 1个回答

劳务派遣跟合同工有什么区别?: 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...; 2023-01-12 回答者: 股城网客服 13个回答

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?: 答：八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大，在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一，但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前，国企主要有两种用工模式，即：正式员工和劳务派遣制员工。它们之间主要有以下几点区别：【1】身份不同。正式工（合同制员工...; 2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

劳务派遣和合同工有什么区别: 答：3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作，合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件： 1、注册资本不得少于人民币二百万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和...; 2022-12-26 回答者: 九点半度倒车镜 1个回答

临时工,合同工,协议工有什么区别?: 00:44

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年07月15日

获赞: 2次

临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。

辅助

模式