国企合同工和劳务派遣工的区别

答：劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何，合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行...

2022-02-23 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答

国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?

答：国企正式员工和合同工在待遇上的一些问题，是大家经常会提问的一个事情，这是因为大家啊根本不了解国有企业用工的基本规定和规则，下面给大家具体的说明一下。一、国企正式员工跟合同工在以往确实有很大差别！中国的国有企业发展分为几个阶段，首先是解放以后，中国就开始了国有企业建设，因此国有企业对于...

2019-08-24 回答者: 精英小李 39个回答 68

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

答：这两者之间还是有一定的区别，要不然也不会被称之为是劳务派遣制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在...

2022-03-14 回答者: 岁月无痕1741 19个回答

在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别?

答：区别如下：劳务派遣员工其编制是在劳务公司，其雇用性质相当于临时的合同工，没有正式职工的转岗和晋升调级机会，薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工，由企业直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异，倒不一定比正式职工来得少，但是签订后也基本上很少调整。...

2016-03-06 回答者: 我是姥爷0310 1个回答 1

被国企录用了,说是合同工,是正式的吗

答：作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：合同工就是正式工。一、国有企业合同工就是正式工 国有企业全部工作人员、包括上至高级管理人员、专业技术人员，以及下至工人，都是“合同制员工”，也就是正式工！另有少量的“劳务派遣工”，共有两种用工形式...

2020-11-11 回答者: 小柒qjup 1个回答

国企合同工和劳务派遣工的区别

答：1、合同工：合同工于用人单位签订劳动合同，作为单位中的一员，接受单位的管理和支配，用人单位需要根据劳动法，劳动合同法及其他相关的法律为员工提供必要的保障和劳动保护。2、劳务派遣员工：被派遣员工与派遣单位签订的是劳动合同；派遣单位与用工单位签订的是劳务合同。

2019-12-07 回答者: 止乐尉迟书 1个回答

国企的劳务派遣和合同工分别是什么?

答：劳动合同制员工是和运营商直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到运营商提供的岗位工作的员工，虽然不属于运营商合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。

2020-03-15 回答者: 汲嘉言楼雯 2个回答 3

国企或央企合同工是正式的吗?合同工和正式工的区别是什么?

答：国企或者是央企的合同工并不是正式工，正式工一般是指通过正常的程序，比如说校园招聘或者是一些央企的报考，通过笔试，面试，体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职，再入职时签订的劳务合同一般来说都是无限期的，所以说这个时候国企和央企才算是正式的录用一个员工，...

2022-05-24 回答者: 152*****447 4个回答

国企外聘员工和劳务派遣员工是不是一个意思?如果不是,那国企外聘员工和...

答：不是一个意思，差别很大。就举个最简单的例子吧:正式有编制的，到年龄了可以办退休，拿退休金。外聘人员没编制，到年龄是直接下岗，没退休金。国企都有合作的单位挂名，就是和你签合同的单位其实和招聘去时说的是没有关系的，在本部就叫：外聘。或者这么说：这里就是所谓的 劳务派遣.就是你不是和...

2018-03-30 回答者: 过眼灬是云烟 3个回答 85

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

问：如题

答：所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关，因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪，或者跟谁竞争，因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工，根本没人理你。再来说一下企业，特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企，必须经过严格的筛选和考试，一层一层...

2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79