根据我国法律的规定临时工同工同酬吗?

答：新 劳动法 规定同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 新劳动 法规 定同工同酬的内容： 1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。 2、不同...

2022-09-15 回答者: 小夜べ0203 1个回答

2013年最新劳动法同工同酬为什么不能实现?

问：新的劳动法2013年7月1日将实施:劳务派遣的人员将享受同工同酬．试问这规...

答：主要是有关部门监督管理不到位引起的，还有无论是中介，还是代理都是在追求暴利，我最近找的都是同工同酬的好厂，但是无林是学校的老师还是学生代理，都因为赚的少了，不跟我合作。：（

2013-10-31 回答者: 高级HR管理师 2个回答

劳动合同法同工同酬解读

答：劳动合同法同工同酬解读 同工同酬含义 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同...

2022-07-17 回答者: 三秒微笑042 1个回答

单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,想实现同工同酬,能成功吗?

答：全方位促进聘任制另一方面便是全方位促进聘任制，让真真正正的能者上、庸者下。不能说有编制便是平安符，不干活儿还可以享有极高的待遇。现阶段，我国在非乡镇卫生院和高等院校早已实践活动了全方位撤销编制，采用聘任制的作法。的确能够保证同酬了。依靠个人价值第三种方式，只能依靠个人价值了。根据本人...

2021-04-28 回答者: QDDG3123 6个回答 1

新劳动法同岗同酬

问：我们23人受雇于A公司（私企）下属的B公司，04年A于C公司（国企）签订装...

答：一、同工同酬是什么意思劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同...

2017-09-16 回答者: 咨询电商 1个回答 10

请问新修改的劳动法关于合同工工资问题?

问：1、我想问问关于今年新修改的劳动法，有没有说到关于我们合同工工资的问...

答：1、说了，同工同酬 2、能实现，有人替你们说话，就。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com

2010-11-24 回答者: 法邦网专家 1个回答

劳动法如何同工同酬?

问：我在一家外企做IQC，工资只有1000多，但是新来的和我做一样的工作，一样...

答：劳动报酬有一些差别，只要大体相同，也不违反同工同酬的原则。也就是说同工同酬并不否认劳动者之间由于上述方面的差异而导致的工资上的差异。其次，从法条上看。劳动合同法第11、18条均提及了“同工同酬”的问题，但都有前提条件，即都是在没有约定或约定不明的情况下，才可适用“同工同酬”。

2010-12-02 回答者: 叽叽喳喳圆舞曲 5个回答 1

劳动法同工同酬的规定

答：二、《劳动合同法》对同工同酬的相关规定 1、第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。本条是关于一个月宽限期内劳动报酬应当如何确定的规定。《劳动...

2020-11-16 回答者: 小米小步枪 2个回答 2

在编人员与编外人员一样工作,怎么实现同工同酬?

答：慢慢的就没有在编人员与非在编人员之分了。显而易见，同工不同酬不公平，容易引发一系列的矛盾，干得好的工作能力强的，，却因为是非在编人员可能工资很低，而平庸的学历低的，却因为是正式工而待遇很高，这样的不公平，也只有通过建立劳动合同，都成为合同工时，才能使同工同酬早已实现。

2020-11-24 回答者: 烟袋锅锅砸核桃 7个回答

劳动合同法中劳务派遣同工同酬

问：劳动合同法中劳务派遣同工同酬，有没包括相关保险和福利？

答：我国新的劳动合同法是规定了的，劳动派遣是要同工同酬的，享受同样的保险和福利。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的...

2016-07-12 回答者: 专业仲裁员 4个回答