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关于贵州移动公司对2013年7月后劳务派遣员工是否同工同酬?
- 问:贵州移动公司对2013年7月后劳务派遣员工是否同工同酬?针对新的劳动法提...
- 答:你说的那是政策,关于是否能落实的问题 想想公家政府机关的办事效率就知道了!2年后把 再说 上有政策下有对策 估计没戏!
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2013-06-29
回答者: goe_bone
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2013年最新劳动法同工同酬为什么不能实现?
- 问:新的劳动法2013年7月1日将实施:劳务派遣的人员将享受同工同酬.试问这规...
- 答:主要是有关部门监督管理不到位引起的,还有无论是中介,还是代理都是在追求暴利,我最近找的都是同工同酬的好厂,但是无林是学校的老师还是学生代理,都因为赚的少了,不跟我合作。:(
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2013-10-31
回答者: 高级HR管理师
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《劳动合同法》第63条规定的“同工同酬”应该为:
- 问:《劳动合同法》第63条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,...
- 答:为对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。依据《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工...
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2019-09-13
回答者: 哎哟nice
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关于临时用工的各项社会保障有什么相关规定???
- 问:请专业人士回答..非专业人士勿扰..谢谢
- 答:第十八条规定:国营企业临时工的工资,必须纳入工资基金管理,凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工单位正式职工相同。第二十条规定:临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇,按市政府有关规定执行。
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2019-09-06
回答者: 楚墨白你楚大爷
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同工同酬和编制一样吗
- 答:7. 如果合同中有不合法的内容,劳动者可以拒签。劳动合同签订后,劳动者本人和用人单位各应保管一份。【法律依据】- 《劳动法》第四十六条:工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平应随经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。- 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条:劳动合同中...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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什么是同工同酬 同工同酬的意思
- 答:不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
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2022-11-09
回答者: 内蒙古恒学教育
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事业单位同工同酬能否实现
- 答:协议期满后,该幼儿园向王某发出终止双方劳动关系的通知,王某收悉后,认为自己在职期间与在编人员在相同的岗位,从事相同的工作,理应享受同工同酬待遇,要求单位按照同工同酬待遇为其补缴社会保险,单位却认为王某与在编工作人员不具有可比性,不符合享受同工同酬的法定情形。于是王某于2008年3月1日,向...
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2017-08-19
回答者: 知道网友
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新的劳动法执行后,与国营职工混岗的集体职工或合同工同工同酬能不能工...
- 问:我是一名国企工作的工人,由于技校毕业后名额被关系户占用,当时分配时...
- 答:劳务派遣公司和你共同缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。而目前的政策法规对缴纳住房公积金没有强制性的规定。所以与国营职工待遇大有区别。按照2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第六十三条:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工...
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2018-04-23
回答者: yxt1900
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劳动法工资规定
- 答:以下是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
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2017-08-07
回答者: miao_yingjie
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事业单位编制内员工和合同工可以要求同工同酬吗?同工同酬的适用范围是...
- 答:合同工在签订合同时已经写明多少钱一个月了,而且合同工大多是没有什么专业技能的人员,一般是从事后勤保障方面的工作,不能从事专业技术工作,也谈不上同工同酬了,因为不是同工。同工同酬适用范围一般是招聘控制数员工,比如因为编制满了,新招聘的正式员工就是同工同酬,在招聘时明确说有的。
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2020-12-16
回答者: longhenice
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