劳动法实施细则和劳动合同法实施条例有什么不一样
问:劳动法实施细则是不是只是意见稿,其中的 18、用人单位的劳动规章制度中...
答:这个不是劳动法的实施细则,名称也是劳动合同法实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在广东省的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...
2013-05-28 回答者: lubinghua1127 5个回答 11
我想找最新的劳动法??谢谢!
答:第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
2011-01-02 回答者: ahdx410 2个回答
请问1月1日开始实施的新劳动法主要有什么内容?
问:以后辞职是否还要交违约金? 公司是否还会强制职工加班?
答:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
2017-09-02 回答者: 知道网友 2个回答 2
2008年新劳动法全文
问:想知道,知道的请告诉我,谢谢,要签合同..
答:新的劳动法增加了1:三大节日。2劳务派遣也同工同酬。3工作忙1年可带薪休假。4招工时工资不许面议。5.工资福利可在税前扣除。。。
2020-06-05 回答者: 望峻枝夏青 2个回答
关于临时用工的各项社会保障有什么相关规定???
问:请专业人士回答..非专业人士勿扰..谢谢
答:第十八条规定:国营企业临时工的工资,必须纳入工资基金管理,凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工单位正式职工相同。第二十条规定:临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇,按市政府有关规定执行。
2019-09-06 回答者: 楚墨白你楚大爷 9个回答 23
...人员算是“临时工”吗,是否适用于2013年7月1日新实行的劳动法...
答:属于劳动关系,适用《劳动法》、《劳动合同法》。行政事业性单位与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都受《劳动法》、《劳动合同法》调整。相对于具体事业单位编制的员工来说,你就是俗称的“临时工”。法律依据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
2015-08-25 回答者: huangxun2087 6个回答
...给同工同酬的待遇、而且我单位还在7月1日新劳动法
问:您好、我在电力公司上班11年了、到现在我单位也没有给同工同酬的待遇、...
答:您给的信息量太少,很难给您准确的回复。如果单位是合法解除劳动合同,解除劳动关系后,单位是可以不向您支付工资的。
2013-09-17 回答者: 0611010401 1个回答
用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法吗?
问:用人单位不与员工签定劳动合同,辞职的话也不给结算工资应该怎么办?
01:32
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢? 根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。 1、劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合...
2023-05-15 回答者: 老重名555 1个回答
新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗
答:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

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