百度知道搜索_正式编制,聘用工,劳务派遣的区别

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事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?: 答：事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排前往乙公司工作，这个时候就是甲公司的劳务派遣员工，但是是在乙公司工作。参考资料来源：百度百科-编制人员百度百科...; 2019-09-30 回答者: 阿离hunter 29个回答 73

派遣制和编制外的员工有什么区别呢。哪一个比较好: 答：正式编制指的就是单位的正式员工，正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以，在有一些人的概念里面，聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。劳务...; 2015-04-08 回答者: qingxsky 3个回答 13

劳务派遣工和正式工的区别: 答：两者享有的劳动待遇不同，虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。在解除劳动合同上，正式员工主动...; 2022-04-14 回答者: xishanheart 1个回答

事业单位里合同工正式编制和劳务派遣工的区别是什么呢?: 02:15

回答: 大风知识库

时间: 2021年10月20日

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劳务派遣和正式员工区别: 答：派遣工和正式工的区别：一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依据《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...; 2022-11-08 回答者: 胡雨婷666 2个回答

聘用人员和劳务派遣人员的区别: 答：2、正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。区别二:用工形式上 1、劳务派遣用工是非核心岗位，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2、正式聘用是在我国的企业上基本用工形式。区别三:聘用时间上 1、劳务派遣制的员工做的是聘用制，临时性工作岗位。持续时间...; 2023-02-09 回答者: 老吕说法律 1个回答

如何区别正式编制和劳务派遣: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...

派遣工和正式工的区别: 问：派遣工和正式工的区别; 答：派遣工和正式工的区别有：1、概念不同，派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；2、两者的劳动关系不同；3、两者劳动合同签订对象不同；4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...; 2022-01-07 回答者: 155******69 1个回答

劳务派遣和正式员工区别: 答：另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工...; 2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6

如何区别正式编制和劳务派遣: 答：由劳务输出公司缴纳保险，假如出了用工方面的问题也只能找劳务输出公司处理。劳务派遣人员和正式编制人员不能同工同酬，就像农民工不能和企业职工同工同酬、临时工不能和正式职工同工同酬一样，没什么大惊小怪的。市场经济条件下，不同的圈子之间劳务分配有差别，是社会竞争与发展的动力之一。; 2022-12-21 回答者: 纪愣子 1个回答

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