法定3倍工资包括当天工资吗

答：包括。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 由此可见，3倍工资包括当天工资的，也包含底薪。假设某员工日工资标准为300元，那么该员工在初一加班一天可拿到的加班工资将不低于300元的3倍，即900元。很多职工在于企业签订...

2022-12-25 回答者: songcong1026 1个回答

法定节假日三倍工资包括当天工资吗

答：3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。法定节假日加班不给加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的，支付不...

2022-10-20 回答者: 律说律答 1个回答

法定假日3倍加班费包括当日工资吗

答：法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。依据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

2022-08-09 回答者: 律说律答 1个回答

请问倒班职工的节假日加班的三倍工资内是否包含当日工资

问：我是一个倒班人人员，班次为 白班（8点～18点），夜班（18点～次日早8点...

答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

2019-05-27 回答者: 华律网 4个回答 1

节假日三倍工资是否包含加班的那天?还是另外结算?

答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

2019-05-27 回答者: 华律网 3个回答

法定假日3倍加班费包括当日工资吗?

答：不包括。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答

法定节假日加班,是另外给2倍还是另外给3倍的加班费

答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

2019-05-27 回答者: 华律网 5个回答 3

新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗

答：法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志...

2010-09-23 回答者: 回忆08802 1个回答

法定节假日3倍加班费包括当天工资吗

答：加班费不应计入三倍工资之内，应以正常的工资性收入。但要是当天加班的收入则应计入工资，视为当天应支付的报酬额内。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之...

2015-09-03 回答者: 北大蒿 2个回答 2

国家规定节假日上班3倍工资 原工资有包含一倍在里面吗

答：不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的，支付的3倍工资，不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的，这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日...

2022-12-25 回答者: songcong1026 1个回答