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合同到期续交没签合同有效
答:5、双方真实意思表示:合同的成立基于双方当事人的真实意思表示,任何一方不得通过欺诈、胁迫等非法手段影响对方意思表示。综上所述,合同到期后,如果双方继续履行并默示接受,则合同有效继续;但若原合同要求书面续约且未签订,则合同失效;自动续约条款按约定执行;劳动合同未续签可要求经济补偿,未通知...
2024-03-22 回答者: 陈友联律师 1个回答
签了终止劳动关系合同有效
答:法律主观:我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了才认为是终止了劳动关系。如果合同终止后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作...
2023-02-01 回答者: 冉长潇律师 1个回答
劳动合同到期是否自动终止
答:劳动合同到期不续订或不继续履行,即合同终止。若劳动合同到期后,用人单位不再续订,则属于劳动合同终止的情况。此时,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作的年限,每工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条。此条款明确...
2024-09-11 回答者: 文暄生活科普 1个回答
劳动合同在离职后还有用吗?
答:离职之后劳动合同还必须要进行两年的备案因此不能够随意进行销毁。有时候劳动者如果去了新的公司,或者是要办理社保的相关转移手续,那么过去的劳动合同还可以开具相应的离职证明,所以还是有用的。 一、劳动合同在离职后还有用吗?有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,...
2024-06-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
劳动合同中约定的条款是否有效
答:一、劳动合同中约定的条款若要有效,必须满足以下条件:1. 意思表示真实;2. 行为人具有相应的民事行为能力;3. 不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。三、根据《中华人民共和国民法典》第...
2024-07-16 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
合同到期后会自动续约吗
答:一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约;有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些...
2022-12-25 回答者: bu极度回忆921 1个回答
劳动合同中约定的条款是否有效
问:劳动合同中约定的条款是否有效
答:劳动合同中约定的条款满足以下条件则有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的...
2022-08-08 回答者: 法师兄法律咨询 1个回答
劳动合同到期,员工没上班,单位能以过以过期合同上的旷工条款开除吗?
答:同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。因此,是可以原合同上的条款继续执行合同的。
2020-07-28 回答者: 李卫男男 3个回答
合同约定的有效期限届满后,货款的结算还有效
答:合同约定的期限届满后,原合同自然终止,合同中约定的各项权利、义务对双方不再具有约束力。 《合同法》第91条约定:有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 第二,但有例外,合同的结算和清理条款仍然有效,且合同双方仍有遵守诚实信用原则的法定义务。 但...
2019-05-18 回答者: cn#BpaBLQVkLu 6个回答 3
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗?
答:2、存在签订行为签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上,双方要签字盖章而电子形式的合同中,表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。3、存在法定条款《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定,劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。如果,公司所采取的劳动合同中...
2024-06-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

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