共982,565条结果
银行合同和劳务派遣工待遇不同,如何成合同工?
问:现在24了,在银行上班,可是不是正式的合同工,要是转成合同工的话有好...
答:第一、与劳务派遣银行解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关;第二、与银行签署正式劳动合同,一般来说银行就会帮助办理相关的档案、户口手续;3、 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是所谓的正式工;劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同、...
2016-04-10 回答者: Molly_summerZ 4个回答 4
劳务派遣工和合同工的薪资区别
答:劳务派遣制劳动者无工资期间按照最低工资计发。二、劳务派遣工资由谁发 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险...
2023-03-28 回答者: 131******54 1个回答
劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么
答:1. 国企的员工按照类别大概分为以下三种:事业编制人员;合同员工;劳务派遣员工;2. 从员工的成本归属来看,一、二身份的员工的成本归属于人力成本,三为劳动派遣费用,两者对于财务报表的影响不同,简单来说人力成本越大企业的财务状况“看起来”越差,这是次要因素;3. 从成本发生来看,一、二身份的员工...
2019-02-14 回答者: kukuxiaoge0532 2个回答
合同化员工 市场化用工 劳务派遣员工 的区别是什么
问:希望说的具体点,比如: 1,如果我是市场化员工,在同一公司工作一段时...
答:劳动合同制员工:是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式,也可以理解为劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。市场化用工:市场化用工在本质上与合同制用工没有太大的区别,也是直接与企业签订劳动合同,待遇与合同制用工...
2017-09-30 回答者: 深圳游涛律师 6个回答 16
合同和劳务有什么区别?
问:我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 2次
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
答:八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大,在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一,但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前,国企主要有两种用工模式,即:正式员工和劳务派遣制员工。它们之间主要有以下几点区别:【1】身份不同。正式工(合同制员工...
2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答
劳务派遣和正式员工区别
答:您好:劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式...
2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6
劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?
问:具体形象的讲下!谢谢.
00:43
回答: zd...j@163.com
时间: 2021年03月18日
详情请查看视频回答
劳务派遣到底是什么意思,和合同制员工有什么不同的地方?有机会转正么...
答:劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期,是固定期合同。真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位...
2018-06-09 回答者: 雪冰凉 4个回答 107
第三方劳务派遣合同和聘用制的区别
答:一、定义区别劳务派遣员工:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用制员工:聘用制是以合同的形式确定单位(更多时候是事业单位、行政单位)与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本...
2022-07-18 回答者: 191******31 1个回答

辅 助

模 式