网页
资讯
视频
图片
知道
文库
贴吧
采购
地图
更多
百度一下
我要提问
百度首页
商城
注册
登录
共982,565条结果
全部
全部
最近一周
最近一月
最近一年
银行
合同
工
和劳务派遣
工待遇
不同
,如何成合同工?
问:
现在24了,在银行上班,可是不是正式的合同工,要是转成合同工的话有好...
答:
第一、
与劳务派遣
银行解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关;第二、与银行签署正式劳动合同,一般来说银行就会帮助办理相关的档案、户口手续;3、 劳动
合同制员工
是和银行直接建立劳动关系并签订劳动
合同的
员工,就是所谓的正式工;
劳务派遣制员工
是
和劳务派遣
公司签订劳动合同、...
2016-04-10
回答者:
Molly_summerZ
4个回答
4
劳务派遣
工和
合同
工的薪资
区别
答:
劳务派遣制
劳动者无工资期间按照最低工资计发。二、劳务派遣工资由谁发 根据《劳务派遣
合同
》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部
派遣员工的
工资、代扣个人所得税、代扣社会保险...
2023-03-28
回答者:
131******54
1个回答
劳动
合同制
用工
和劳务派遣制
用工具体
的区别
是什么
答:
1. 国企的员工按照类别大概分为以下三种:事业编制人员;
合同员工
;
劳务派遣员工
;2. 从
员工的
成本归属来看,一、二身份的员工的成本归属于人力成本,三为劳动派遣费用,两者对于财务报表的影响
不同
,简单来说人力成本越大企业的财务状况“看起来”越差,这是次要因素;3. 从成本发生来看,一、二身份的员工...
2019-02-14
回答者:
kukuxiaoge0532
2个回答
合同
化员工 市场化用工
劳务派遣员工 的区别
是什么
问:
希望说的具体点,比如: 1,如果我是市场化员工,在同一公司工作一段时...
答:
劳动
合同制员工
:是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是
与劳务派遣制
等其他用工形式相对的用工形式,也可以理解为劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。市场化用工:市场化用工在本质上与合同制用工没有太大
的区别
,也是直接与企业签订劳动合同,待遇与合同制用工...
2017-09-30
回答者:
深圳游涛律师
6个回答
16
合同
工
和劳务
工
有什么区别?
问:
我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 2次
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是
合同制
职工,没有合同工与正式工
的区分
。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
国企有几种员工?
合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
答:
八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式
员工的差别
非常大,在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一,但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前,国企主要有两种用工模式,即:正式
员工和劳务派遣制员工
。它们之间主要有以下几点区别:【1】身份不同。正式工(
合同制员工
...
2022-05-09
回答者:
落雪作家2016
3个回答
劳务派遣
和正式
员工区别
答:
您好:
劳务派遣
和正式
员工的区别
如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位
和劳务
公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动
合同
。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式...
2021-09-15
回答者:
欧阳一鹏律师
4个回答
6
劳动
合同制
用工
和劳务派遣制
用工具体
的区别
是什么?
问:
具体形象的讲下!谢谢.
00:43
回答: zd...j@163.com
时间: 2021年03月18日
详情请查看视频回答
劳务派遣
到底是什么意思,和
合同制员工有什么不同
的地方?有机会转正么...
答:
劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳动关系在劳务公司。
劳务派遣合同和合同制员工
类似。也是有试用期,是固定期合同。真正大
的区别
在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位...
2018-06-09
回答者:
雪冰凉
4个回答
107
第三方
劳务派遣合同和
聘用
制的区别
答:
一、定义
区别劳务派遣
员工:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用
制员工
:聘用制是以
合同的
形式确定单位(更多时候是事业单位、行政单位)与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本...
2022-07-18
回答者:
191******31
1个回答
辅 助
模 式
<上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页>
尾页