现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

问：如题

答：别人有餐费补贴，加班伙食等等，你也没有，自己吃自己吧，别指望原公司会考虑到你。最凄惨的是，你在这个国企工伤了四五年，和每一个正式员工都相处得很好，但是在私底下他们仍然当你是外人，是临时工，总会觉得你们低他们一等。这就是正式员工和劳务派遣的区别。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣...

2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

铁路正式职工劳务工合同工有什么区别?待遇一样吗?

答：3）劳务（派遣）员工的与劳务派遣公司签订劳动合同，没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2、福利保障不同。1）铁路系统的正式...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答

合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别?

答：合同制的话是直接跟公司签订合同。而劳动派遣制的话，一般是跟人力资源服务公司签订合同，然后再派遣到你所工作的单位的，一般来说还是合同制会比较好一点。

2021-06-27 回答者: wlpp23 4个回答 1

国企里有正式员工、合同工、临时工?

答：临时工，与正式工相对。指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性的用工。两者差别如下：1、合同：劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等，还可能续期。但是临时工就是很临时，可以随时辞退。2、待遇：劳务派遣虽比不上正式工，但是退休金和最低工资保障是有的，但是临时工没有。3、工资：劳务派遣的...

2022-11-14 回答者: QQ290165864 2个回答

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

答：这两者之间还是有一定的区别，要不然也不会被称之为是劳务派遣制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在...

2022-03-14 回答者: 岁月无痕1741 19个回答

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。工资收入的差别 在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在...

2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答

银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?

答：劳动合同制和劳务派遣制的区别 银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问...

2022-09-07 回答者: 喵星ing61 1个回答

企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...

答：企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的...

2022-05-29 回答者: 壹玖玖壹14 14个回答

...的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?

答：主要在福利待遇方面，在隶属方面有区别，遇到这样的企业最好别签，下面具体说明一下：1、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障，相对稳定且工资较高；2、劳务派遣工和合同工...

2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答

事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?

答：（2）与编制内员工同工不同酬，“五险一金”等待遇远低于编制内员工，没有机会行使民主权利、政治权利，没有单位归属感，被边缘化为“二等公民”。最糟糕的是，有的用人单位会在劳务派遣工临近退休年龄时，把工人退回劳务派遣公司，并不承担任何责任。2、合同制和事业编制的区别 （1）二者的最主要最...

2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答