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新劳动法同工同酬的问题
问:现在新劳动法要颁布了公司把一个岗位的职工想办法弄成了两个岗位了工资...
答:1.你是否有签劳动合同?合同中是否有约定工作职责和具体工作内容?如果公司未按合同约定变更你的工作职责或工作内容,你有权拒绝。2.合同是否有约定工资,如果有约定,就必须按约定的执行,不能单方面变更。如果没有约定清楚(按法应该约定),那也必须按既有的工资,不能降薪。3.同一公司应同工同酬,...
2016-10-18 回答者: lh66888 3个回答 2
同工同酬需要满足哪些条件,同工同酬包括福利和保险吗?
答:真正意义上的同工同酬,是包括福利保险的,它们同样是劳动者应得的报酬。不包括福利和社会保险的 “同工同酬”有悖劳动法的精神。《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...
2024-07-13 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
新劳动法7月1日实施 合同工(临时工)正式工同工同酬(真的会实施吗?)求...
问:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,...
答:现在能进事业单位的临时工都是关系户,制定临时工和正式工同工同酬的肯定都是他们本人,再者,事业单位的临时工很好进,领导的一句话他们就可以进去,如果同工同酬的话,事业单位的人员就人满为患了
2016-07-21 回答者: 逆鳞_伤30 1个回答 3
同工同酬条件是什么
答:不包括福利和社会保险的 “同工同酬”有悖劳动法的精神。就现实情况看,一线普通劳动者基本工资不高,2000多元左右。福利和社保是劳动者报酬中的重要一块,占有相当的比重。如果没有福利和社保,劳动者的报酬是相当低的。实现分配公平,是深化改革的要义。现在一些企业的“临时工”和“正式工”在基本...
2022-06-11 回答者: 峰佘无敌96 1个回答
新劳动法中的"同工同酬"具体意思是什么??
问:2008年月1月1日,新的劳动法推出了.但对于这部新法,还是有很多凝点不能明...
答:如果从事的工作是同样性质及同等劳动强度的,应该是发一样的工资的.根据新颁布的劳动合同法的立法精神,以后不再有正式工和临时工之分,只有全日制用工和非全日制用工也就是小时工之分 而全日制用工只有劳动合同签订期限长短的区别,对于工资待遇,按照公司规章来办理,总的原则是同样的工种,同样的岗位,应当...
2008-01-05 回答者: sh_yangbin 1个回答 2
...下2012年新劳动法据说会下达同工同酬规定。请问是真的吗...
答:劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。《劳动合同法》第63条规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的...
2012-09-03 回答者: 蒋德顺520 2个回答 2
工作满十年,未签订任何合同,按照新劳动法规定,能否享受同工同酬?
问:关于劳动法的提问
答:劳动者在该用人单位连续工作满十年,只要劳动者同意,应当订立无固定期限劳动合同。新劳动合同法第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动服酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
2008-03-03 回答者: 55036324wh 3个回答 4
不是说同工同酬吗?怎么正式工和临时工的工资差距还是这么大!国家新颁布...
答:同工同酬劳动法规定的基本原则,如果用人单位违反了该项规定,劳动者可向劳动部门投诉、或申请劳动仲裁。从法理上看,现在不应该存在正式工和临时工问题,都是劳动者,应当一视同仁对待。当然,社会现实即是如此…
2012-01-17 回答者: 李明华律师 3个回答 12
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现同工同酬?
答:但是管理上应当严格区分开,不能造成编外人员顶替编制人员工作的情况,那很容易形成攀比。另一方面就是全面推动聘任制,让真正的能者上、庸者下。不能说有编制就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取聘任制的做法。确实可以做到同工同酬了。第...
2020-11-16 回答者: 尼古拉斯凯c 1355个回答 1
行政事业单位为什么不执行劳动法,执行新法的同工同酬?
问:我看了新劳动法,范围规定应该是适用的,但是不是基于中国的特殊形式,...
答:哈哈 这个问题由来已久 劳动合同法第93条虽然规定事业单位适用劳动法,但在日常的劳动人事争议仲裁中,是不按照劳动合同法来的。按照什么来呢 国务院的关于在事业单位实行聘用制度的意见 这个文件里面有 列举几个不同:1、不签合同的双倍工资,事业单位聘用人员是不支持的;2、试用期规定,劳动...
2013-08-30 回答者: 关俺X事 3个回答 5

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