劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?

答：这些工作在保安和保洁岗位上的劳务派遣工，领了自己的大米、面粉、水果、和食用油，回家过年了，至于他们内心有没有觉得不公平，我们也不清楚。劳务派遣工想要和正式员工享受同样的福利待遇，这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...

2019-02-20 回答者: 分裂灰的骨灰粉 75个回答 125

公益性岗位属于新劳动法的同工同酬范围吗

问：我是09年参加的公益性岗位，在公安局工作，拿最低的工资，求大神解答

答：公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

2017-09-11 回答者: 专业仲裁员 3个回答 15

最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的

答：最新劳动法立法时间为2008年，是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起颁布施行的，期间经过两次修正，最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，而是两部法律，目前这两部...

2022-01-26 回答者: dink111111 3个回答 1

事业单位的同工同酬指的是什么?

问：今天我去一事业单位面试 遗憾的是得了个第二名，第一名直接有编制了，但...

答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬...

2019-10-19 回答者: qqhai234 13个回答 160

一个在行政机关工作多年的人员,是否应该同工同酬?

问：他们几个是司机、打字员。工作了20年了，但是因工资的问题。与领导理论...

答：协议期满后，该幼儿园向王某发出终止双方劳动关系的通知，王某收悉后，认为自己在职期间与在编人员在相同的岗位，从事相同的工作，理应享受同工同酬待遇，要求单位按照同工同酬待遇为其补缴社会保险，单位却认为王某与在编工作人员不具有可比性，不符合享受同工同酬的法定情形。于是王某于2008年3月1日，向...

2016-01-04 回答者: mineempire 4个回答 6

2016临时工同工同酬新政解读,同工同酬什么时候开始执行

答：新修订的《劳动合同法》最大的亮点,就是明确规定了“劳务派遣工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予监管部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用...

2017-07-09 回答者: 乐题库知道问答 2个回答

新旧劳动法具体有哪些不同?

答：应当订立书面劳动合同 为什么要如此明确化呢因为近年内出现了一些用人单位为规避对劳动者的义务不订立书面劳动合同甚至不承认与劳动者的事实劳动关系这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告同时新劳动合同法规定第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二...

2016-11-15 回答者: huoyan88888 3个回答 1

新劳动法对临时工的条例

问：我的朋友是一名代课教师，已工作14年，而且在工作中成绩突出，在2007年...

答：第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法中没有“临时工”这词了，统一都是为“劳动者”，并应当同工同酬，同等待遇。

2019-09-16 回答者: cn#apLaLBVpBQ 13个回答 30

请问中华人民共和国最新劳动法是哪年修改实施的?

答：1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正 ...

2013-01-23 回答者: jansiver 5个回答 3

7月1日实行的新劳动法同工同酬包括公益性岗位吗

问：我是从事残疾人专职委员的公益性岗位的，现在拿的是最低工资标准

答：订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。所以要看你是聘用制的还是参照公务员的。

2013-06-30 回答者: 大路漫漫 1个回答 9