什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?

答：回答：一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本,不额外增加...

2013-10-14 回答者: 过0035 1个回答

很急!!!农行劳务派遣制员工的待遇!!

问：干了将近一年，现在工资很低，只有不到两千！！老员工都4~5千不等，最近...

答：不过话说回来，能进农行已经算是很好的了，虽说待遇不比正式工，但是刻苦一点做多几年，还是有机会转正的！你男朋友还是个穷酸教书的呢，凭什么看不上你啊！你就大方告诉他呗，说单位对自己分配的制式是劳务派遣性质，劳务派遣工没有什么太不起头的，如果他家人看不上你，那是他损失，别以为自己除了他...

2013-09-06 回答者: 知道网友 1个回答 1

什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?

答：一、同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费等）、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，...

2013-10-14 回答者: 过0035 1个回答

什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?

答：一、同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费等）、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，...

2013-10-12 回答者: bdmv669 1个回答

什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?

答：一、同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费等）、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，...

2013-10-31 回答者: 安沐雨_796 1个回答 4

农行上海支行劳务派遣工待遇

问：有很多人说农行的劳务派遣工和正式工待遇相差非常大，但有些又说好像差...

答：就我所知道的情况共享一下 ：1、工资待遇：劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远，这你已经知道了，但是你才干了将近1年，时间还长着呢，如果想像老员工一样的高工资，除非你每年的绩效无比突出！这样你才有机会转成正式员工！否则，干一辈子都是派遣的，工资上涨的幅度也非常小。2、其他待遇：正式...

2010-03-15 回答者: aishuo0805 1个回答

劳务派遣用工的好处与坏处,有什么利弊?

答：4、企业使用劳务派遣型工作的规模和岗位缺乏规范。5、劳务派遣三方的权益缺乏保障。6、劳务派遣行业间存在恶性竞争。好处：1、有利于降低招聘成本。2、有利于降低培训成本。3、有利于降低薪酬支出。4、是合法避税的一种手段。5、有利于规避裁员的风险。6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。7、有...

2022-05-28 回答者: 超级飞翔的大帝 28个回答 1

关于农业银行劳务派遣工转正式员工

答：现在银行用劳务派遣工的时间还不长，至于能不能转，各行都还没有规定。现在都是在招进来的时候身份就确定 了的。我们这银行每年招的有劳务派遣工，也有银行正式在编的。今年银行在编招的必须是二本以上毕业的，而去年要求还高，要重点大学的。

2009-10-05 回答者: yutingyy 4个回答 1

银行派遣制员工能转正吗?

问：我今年应聘了光大银行，不过是派遣制的员工，我是冲着有转正机会才去的...

答：银行派遣员工可以转正。1、银行招聘员工分2块，一块就是作为第三方派遣制员工，另一块就是正式员工，实际也是合同制员工，不同银行也有一定的区别，一般分合同分1、3、5年和长期。在第一年是签订1年，在不犯原则的情况下，不犯一些经济错误的情况下，合同期后银行都会与你进行续签。2、派遣制员工转正...

2018-09-12 回答者: 日天日地zly 17个回答 115

银行劳务派遣工能转正吗

问：银行劳务派遣工能转正吗

答：”刘俐说，“我们除了完成自己分内的工作，还经常被指派去协助正式工完成他们的工作任务，有时候真的是‘数钱数到手抽筋’”。\x0d\x0a4、银行派遣制员工与正式员工最大区别在哪里？主要在于“薪资待遇和福利两方面”。一个月下来，不出任何差错，按时按量完成工作任务，扣除五险一金之后，...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 9个回答