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员工被
公司
辞退
应该得到怎样的补偿完整版范本-直接使用
2024
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2024-06
广告
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿
吗
答:
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿
。根据我国法律规定,被派遣劳动者因法律规定
被用工单位
退回、劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同,但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错,则应当由劳务派遣的单位支付赔偿...
2023-06-09
回答者:
荣凯说法
1个回答
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿
吗
问:
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。正常的劳务派遣用
工,被用工
的
单位辞退
以后应当是退回劳务派遣公司。再由
劳务派遣公司,
给职工安排新的...
2022-02-15
回答者:
176******17
1个回答
劳务派遣员工被
用人
单位解雇,
需要谁
赔偿
派遣员工?急
答:
如果劳务派遣单位、
用工单位
违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的
,劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。并且新劳动法
辞退员工
补偿规定...
2023-03-22
回答者:
律说律答
1个回答
劳务派遣员工被辞退
找谁
赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣
中
,用工单位
可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,没有解除劳动合同的权利。劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的,由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣...
2022-05-13
回答者:
杨梅0503
1个回答
1
劳务派遣被
用人
单位辞退
答:
法律主观:
劳务派遣工被
劳务派遣
公司辞退
(
用工单位
不能直接辞退派遣工,只能退回
派遣单位,
由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或
赔偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第...
2023-03-03
回答者:
zhgzhm
1个回答
劳务派遣工被
用人
单位辞退员工赔偿
答:
劳务派遣工被
用人
单位辞退
后,根据劳动法律法规的规定,用人单位需要支付相应的经济补偿。具体的
赔偿
金额和方式取决于劳动合同中的约定以及相关法律法规的规定。劳务派遣工被用人单位辞退后,涉及到的赔偿问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,用人单位...
2024-03-14
回答者:
191******13
1个回答
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?
01:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 7次
俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人
单位辞退,
都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?
01:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 20次
俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人
单位辞退,
都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。
劳务公司
的
劳务派遣工被辞退
能
赔偿
吗
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者被用人
单位辞退
是能得到
赔偿
的。
劳务派遣员工
与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
2023-04-03
回答者:
生之见证
3个回答
劳务派遣被用工单位辞退
有补偿吗
问:
劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
答:
一、劳务派遣
被用工单位辞退
有补偿吗1、劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下:(1)
劳务派遣工被
用人单位辞了,如果被用人单位退回到
派遣单位,
单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接
辞退员工,
单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的...
2022-06-14
回答者:
137*****844
1个回答
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