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劳务派遣工如何转正
答:如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员,即俗称的正式工,目前来看,只有一种办法,那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。所谓的转正,实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系,这种情况需要先与派遣单位,也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同,才能够与原先的用工单位订立劳动合同,一般无法...
2023-08-02 回答者: 马梦娇律师 1个回答
劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
答:我们都知道,在很多事业单位里面都会分劳务派遣工和正式工,这是两类不同的员工,劳务派遣工一般都没有正式工的福利待遇好,所以很多劳务派遣工都会努力想要转正。那么劳务派遣工可以转正式工吗?下面让我们具体来看看吧!劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会转正的,不过这个是要看...
2024-04-26 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答
劳务派遣能转正式工吗
02:13
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年03月01日
劳务派遣工可以转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。劳务派遣的特点是:1、有利于降低招聘...
劳务派遣转正式工条件
答:一、劳务派遣转正式工条件有哪些1、劳务派遣转正式工条件有:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,...
2022-08-17 回答者: 星空下的猪126 1个回答
派遣工能转正吗
问:派遣工能转正吗
答:劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
2022-06-16 回答者: 任丹阳律师 2个回答
劳务派遣可以转正式工吗
问:劳务派遣可以转正式工吗
答:劳务派遣可以转正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务...
2022-01-18 回答者: 郝丽君张十月 1个回答
劳务派遣转正式工条件
答:一、劳务派遣转正式工需要什么1、劳务派遣转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在...
2022-07-19 回答者: 胡文学律师 1个回答
劳务派遣可以转正式工吗
答:劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第三条,...
2022-06-07 回答者: 律说律答 1个回答
劳务派遣能转正式工吗
02:13
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年03月01日
劳务派遣工可以转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。劳务派遣的特点是:1、有利于降低招聘...
劳务派遣转正式工需要什么
答:一、劳务派遣转正式工需要什么1、劳务派遣转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在...
2022-07-19 回答者: 胡文学律师 1个回答

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