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劳务用工和合同用工的区别
答：法律分析：劳务工和合同工有以下区别：第一，用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。第三，使用上的区别...
2022-01-22 回答者: 陌陌无语happy 1个回答
劳务工和合同工的区别
答：3、约定不同。合同工：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。劳务工：社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担...
2024-03-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
合同工和劳务工有什么区别?
问：我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
合同工和劳务工有什么区别?
答：2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受；劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受，都由两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。3、本质不同 劳务工本质就是临时工；...
2022-12-19 回答者: 纪愣子 1个回答
合同工和劳务工有什么区别?
答：劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与...
2019-09-23 回答者: 钢板日穿960 2个回答 7
合同工和劳务工有什么区别
答：法律主观：合同工跟劳务工之间具有劳动关系以及工作性质之间的区别。合同工通常是与用人单位直接签订劳动合同，而劳务工则是与劳务公司签订合同，由劳务公司进行派遣进行劳动。工作性质上劳务工通常为体力劳动工作，具有泛用性。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
2023-02-01 回答者: 冉长潇律师 1个回答
合同工和劳务工有什么区别?
答：劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与...
2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答
在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别
答：3、约定不同 合同工：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。劳务工：社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担...
2018-11-06 回答者: 小木煤德65 1个回答
在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
答：3、约定不同 合同工：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。劳务工：社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担...
2019-10-13 回答者: 陌默无文cqn 11个回答 77
什么是合同工?什么是劳务工?两者有什么区别?如何界定?
答：根据上海用人单位多年来招用劳务工的实际情况，这里应特别强调的是：用人单位招用劳务工，不得收取报名费及押金，不得将暂住人口管理费和应由用人单位负担的社会保险金转嫁给劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。 合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。
2018-03-06 回答者: 知道网友 3个回答 5

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