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中石化员工有几种编制
答：中石化员工有三种编制，分别是正式编制、劳务派遣编制和临时编制。中石化员工的编制分为三种。正式编制是指与中国石化签订正式劳动合同的员工，享有较高的薪资和福利待遇，具有较高的稳定性和晋升空间。劳务派遣编制是指通过劳务派遣公司派遣到中国石化工作的员工，其劳动合同与劳务派遣公司签订，与中国石化没有...
2024-03-03 回答者: xzc程博 1个回答
劳务派遣工算不算正式工?
答：聘用合同是正式员工。劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人（在聘用合同中称为受聘人员）...
2022-10-26 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣是正式工吗
01:31
回答: 法律部落
时间: 2022年05月05日
企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者...
中石化劳务派遣和正式员工区别
答：企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。 正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。 派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同。 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保...
2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答
劳务派遣转正后算不算是正式员工
答：法律主观：劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
2023-05-10 回答者: VXfalv361 1个回答
加油站工作是不是正式的/???是不是就是正式工?是国企的吗??_百度...
答：加油员能成为正式员工是非常困难的。像中国石油，中国石化，中国海油的加油站的加油员都是大多数都是合同制的员工，也就是所谓的劳务派遣员工。像这样的加油员能够成为正式员工是非常非常困难。除非能够做出重大的贡献，或者是能够转为管理岗位，慢慢儿的。有可能会成为这些公司的正式员工，如若不然那是不...
2023-03-28 回答者: 丹丹谱法 1个回答
劳务派遣制的员工是正式工吗
答：2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心 签订劳动合同 的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
2022-09-26 回答者: 345341022 1个回答
中石化2016年劳务工还转正吗
答：这些单位，只要加油站站长或者经理，才是公司正式员工。不然，其他员工，都是劳务派遣合同工，是不能作为单位的正式员工的。
2016-09-05 回答者: edgar293025016 2个回答 5
怎么样才算是中石油在编员工
问：一直搞不清楚，领导和师兄说是正式的，是和中石油副局级单位签得就业协...
答：市场化用工一般是与某某公司或者劳务派遣公司签订劳动合同，有的有保险及公积金，有的没有，合同时间不定。仔细看看你的劳动合同与谁签的就明白了，楼主是走校园招聘进的，而且签约对象就是这个副局级单位，有很大的概率就是合同化员工了，即正式员工。至于待遇，主要还是看工种和资历，同资历同工种合同工...
2010-05-12 回答者: 赵威宇 4个回答 65
劳务派遣和正式员工区别
答：您好：劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式...
2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6

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