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关于我对新劳动法同工同酬的一点疑问
问:我是一名电力线路工作者,上岗半年多!但是我们与老工人(都属于合同工...
答:熟练工和新手有差别是正常的 你自己想想一个全国知名的学术权威给你上课和一个刚出校门的大学生给你上课,拿的报酬能一样吗?同工同酬是指相同的条件下,差多少就由老板说了算,没具体量化的规定了
2008-04-29 回答者: jhant 3个回答 2
行政事业单位为什么不执行劳动法,执行新法的同工同酬?
问:我看了新劳动法,范围规定应该是适用的,但是不是基于中国的特殊形式,...
答:哈哈 这个问题由来已久 劳动合同法第93条虽然规定事业单位适用劳动法,但在日常的劳动人事争议仲裁中,是不按照劳动合同法来的。按照什么来呢 国务院的关于在事业单位实行聘用制度的意见 这个文件里面有 列举几个不同:1、不签合同的双倍工资,事业单位聘用人员是不支持的;2、试用期规定,劳动...
2013-08-30 回答者: 关俺X事 3个回答 5
什么是同工同酬 同工同酬的意思
答:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
2022-11-09 回答者: 内蒙古恒学教育 2个回答
劳动法新规定同工同酬,代课老师能享受吗
答:一般不行。1、同工同酬一般是指用工企业与职工发生劳动争议时,相关部门为了维护劳动者合法权益而采用的一种计算工资的方式。并不是法律直接规定企业同等岗位工资必须一样,企业有自主用工、自主经营、自主约定工资数额的权利。2、我国在编教师与学校之间是人事关系,不是劳动合同关系,不适用于劳动法的...
2017-09-07 回答者: 六和尚613 3个回答 2
2013年新劳动法关于同工同酬的问题,铁道部有涉及到这一方面吗?
答:2013年7月1日施行的《劳动合同法》主要在劳务派遣方面提出同工同酬。无论你是否属于铁道部,只要你是劳动派遣,那么新劳动法中就有新增内容。至于“同工同酬”,在之前的《劳动合同法》中就有所规定,但是允许有一定浮动,所以执行起来很难。主要意义在于针对一些歧视性的条例,规定男女同工同酬,少数...
2013-06-29 回答者: tjgtjgtjgtjg 1个回答 2
达不到劳动法规定的工资标准怎么办,能不能实行同工同酬。谢谢
答:劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这里的“同工同酬”,根据劳办发 首先最低工资的定义:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。也就是说,是你这个月的正常工作收入,而不是基本工资,比如当地规定最低工资是1000,那么你...
2017-01-15 回答者: dlmzc6 1个回答
新的劳动法2013年7月1日将实施:劳务派遣的人员将享受同工同酬.试问这...
问:新的劳动法2013年7月1日将实施:劳务派遣的人员将享受同工同酬.试问这规...
答:这个还没有公布,佐计和你说的差不多。我觉得肯定对劳动派遣工有好处,有法律就会有落实。但不一定有期望的那么好。估计有个适应的l过程。就象08年不签合同付支付双倍的工瓷一样,现在敢于用法律维权的人越来越多。
2016-01-12 回答者: 监理师 19个回答 229
新劳动法出台后,所谓的同工同酬包括那些?临时工会享受到那些待遇?
问:新劳动法出台后,所谓的同工同酬包括那些?临时工会享受到那些待遇?
答:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。不给你粘了,太麻烦。所谓新劳动法叫劳动合同法,它对同工同酬的基本概念是:本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付同样劳动报酬。但不排斥因技术熟练程度差别而规定的不同...
2008-01-05 回答者: lele602203 1个回答 4
法律问题求助---关于同工同酬的问题
问:大学毕业后,我们就业于中国石油下属某单位(大型国企),其中大部分是...
答:从宪法规定对男女职工实行同工同酬,到劳动法在工资分配上实行同工同酬的原则,直到劳动行政部门对合同工、临时工与固定工的待遇、权利上规定要平等、同工同酬,这些同工同酬原则适用变化的流线上,可以看出,同工同酬原则适用的对象、范围更加广泛。而劳动合同法更是规定在实际用工之后、劳动合同订立...
2016-04-15 回答者: 法学院法老周捷 2个回答 12
2016临时工同工同酬新政解读,同工同酬什么时候开始执行
答:新修订的《劳动合同法》最大的亮点,就是明确规定了“劳务派遣工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予监管部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用...
2017-07-09 回答者: 乐题库知道问答 2个回答

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