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正式编制、聘用工、劳务派遣的区别: 问：尤其是聘用工和劳务派遣; 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...

正式工,有编制,合同工和派遣工 有什么区别: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...

正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?: 答：劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。外聘是指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。也是与用人单位签订合同的。而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同，不是与用人单位签订合同，只是在用人单位工作，档案、关系等由劳务派遣公司保存。正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于：1...; 2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答

劳务派遣员工和正式员工区别: 答：劳务派遣和正式员工的区别是：1、概念不同：遣工一般是指，单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指，单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；2、劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工...; 2022-11-26 回答者: 155******60 1个回答

编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?: 答：3、在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付...; 2020-07-01 回答者: cn#kkppfuaaua 6个回答 79

在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别?: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...

事业单位合同工、正式编制和劳务派遣工有哪些区别?: 00:43

回答: 不羁的小灯泡8456

时间: 2021年01月03日

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劳务派遣和编制的区别?: 问：劳务派遣和编制的区别?; 答：一、劳务派遣和编制的区别有哪些1、劳务派遣和编制的区别包括：（1）签合同的对象不同。编制合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；（2）薪资发放形式不同。编制合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；（3）两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...; 2022-07-12 回答者: 胡文学律师 1个回答

国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别?: 问：不要为了点分就复一堆，谢谢，我想听三者清晰的异同点~; 答：2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇；市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇，但是福利待遇比正式工差一些；正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，建立的是劳动关系...; 2019-06-30 回答者: 梦里水廊钊 3个回答 37

事业单位劳务派遣和正式员工区别: 答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...; 2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答

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