移动合同工能转正吗?

问：小弟刚进入中国移动四川泸州分公司（三级城市），属于社会招聘，到人事...

答：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能 ...

2016-02-14 回答者: 精彩百晓生 2个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...

2022-08-31 回答者: 老王备司考2018 1个回答

二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制?进去第一年...

问：比如客户经理职位？

答：因为一旦不是正式员工，根本生活没有保障，还不如给私人老板打工来得强，至少私人老板会念旧情，有时开的工资也比较高。另外一楼说的什么中国移动大概40%是派遣，说明他根本不了解移动，移动有80%以上的员工都是派遣，正式员工全国仅仅只有15万。所以派遣想转正非常非常难，我一朋友派遣了好些年了，现在...

2017-11-24 回答者: 知道网友 2个回答 66

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...

2022-08-15 回答者: 老王备司考2018 1个回答

中国移动怎么进,要问的是正式工

问：移动非正式的一个月2000，正式的，干一样的活，一个月5000，这样待遇还...

答：如果是非正式的，只要你足够优秀，本科以上学历，三年以上工作经验，一样可以通过竞聘转正。正式的也需要通过竞聘才能晋升。每年有两次竞聘机会，有本省公司各地分公司的岗位给予竞聘上岗。也是通过笔试了解你对业务的熟悉程度，以及管理中的应对策略和思考。面试时各大分公司的老总和人力资源的负责人会问你...

2011-05-11 回答者: kshoutao 3个回答

劳务派遣工能转正吗

问：要是用人单位说只要他们的单位不倒就可以永远做下去。应该怎么理解？

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 16个回答

中国电信为何不给外包工转正?

答：外包工能够享受到哪些福利保障？虽然外包工不属于中国电信的直接雇员，但他们仍然可以享受到一些就业保障和社会保险福利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，外包服务商应该为其所雇佣的员工缴纳社会保险，确保他们的基本生活权益和社会保障权益。此外，外包工还可以享受到劳务派遣企业提供的一些就业保障...

2023-07-19 回答者: 176******17 1个回答

我想问下我有个朋友被中国移动录用了,他们的用工方式是合同制(包含派遣...

问：我想问下我有个朋友被中国移动录用了，他们的用工方式是合同制（包含派...

答：我是派遣员工，合同工有的福利我基本都有。我知道的暂时是：1中秋节我们是400块购物卡，合同工1000 2.他们有油费补贴。但是老实说，只有你有能力，。转合同工是没有问题的。而且移动有内部竞聘，到时候你有能力可以调岗。我不知道其他人有没去过移动，但是我去了移动我觉得真跟公务员没差。

2017-11-23 回答者: 知道网友 5个回答 17

考移动公司正式编制难吗

答：对于中国移动的合同工，也就是被称为社会化员工的人员，他们的待遇和福利也非常不错，虽然与在册员工相比存在一定差距，但在整个行业内比较，仍然属于较高水平。然而，目前更多采用的是劳务派遣制度，这些员工并不属于中国移动直接雇佣。他们的待遇相对较差，因为工资是由人力资源公司支付，与移动公司没有直接...

2024-05-09 回答者: 唔哩生活 1个回答

移动公司 合同工怎么样

问：移动公司合同工怎么样啊 有没有什么发展空间啊? 一般签几年啊? 能做到什...

答：合同工现在最长签3年，短的2年 合同制员工待遇不错，不过我奉劝，你进移动可千万看到合同制还是派遣制员工。这两者的差距很大。合同就是移动公司的正式员工，派遣制是给移动公司打工的，虽然有转正的可能但是必须做出超出常人200倍的努力，而且还要不时的讨好领导，做不到以上几点，………...

2008-12-01 回答者: 知道网友 2个回答 35