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中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?
答：中国石化作为中央企业，其上级管理部门是国资委，仍然执行人事分配和资金分配政策。也就是说，企业发放的工资总额是由上级核定的。作为国企领导，用人机制还是老传统。它进不去，出不去，所以多余的工人比较多。冗员太多，人员年龄大，不愿意干体力活。一线操作工需要增加年轻劳动力，正式工年龄大了，不愿意...
2022-05-18 回答者: 鲁巨根 4个回答 5
正式员工转劳务派遣工如何处理
答：正式职工是指在劳动法及 劳动合同法 颁布实施后，指与用工单位 签订劳动合同 ，从而与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工 订立劳动合同 ，并支付报酬，把...
2023-04-11 回答者: 喜欢王一博love 1个回答
中石化外包单位招工和正式员工有什么区别?
问：有什么区别
答：中石化的外包单位单位招工一般与中石化有合作关系的劳务公司招聘的定向向中石化派遣的人员，这就是所谓的劳务派遣，招聘的人实际上外包单位（劳务派遣公司）的员工，而中石化只是用工单位。中石化的正式员工是与中石化签订正式劳动合同的人员。
2020-05-21 回答者: clarencezhai 1个回答 1
中石化劳务派遣工党员关系可以转到单位吗
答：应该是可以的，但是你不是正式的员工，他只是暂时放置你的党员关系，就是能交党费什么的。
2015-08-22 回答者: 非你莫属尔 1个回答 1
中石化员工有几种编制
答：四、技术工人编制：技术工人编制是指从事工程技术、技工等实体性工作的员工。这些员工主要从事生产一线方面的工作，如生产操作工、质检工、维修工等。五、劳务派遣编制：劳务派遣编制是中石化为了满足临时性、短期性或季节性人力需求而设置的编制类型。按照政府规定，劳务派遣工作可以合法开展，但也要注意合同...
2023-06-28 回答者: 惠企百科 1个回答
富士康派遣工和正式工的区别是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为...
劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
答：归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要求换人 可以马...
2017-11-26 回答者: 姑塼霑 3个回答 40
中石化的劳务派遣男职工55岁可以内退吗
答：如果从事的是特殊工种，则可以内退。中石化的特殊工种很多，如焊工、生产线操作工、.吊装工、汽车驾驶员、电工、架线工、高温有毒生产线操作工等。按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件，还有劳社部发1999-8号文件为工作依据，男55，女工人50，女干部55岁。特殊工种连续工作年限因工种...
2017-09-12 回答者: lihan1985912 2个回答 4
...外派到中石化地方总部工作好吗?待遇和其他正式员工一样吗?建议去...
答：这种就是劳务派遣，但是现在国内大多劳务派遣都不规范。一些用人单位会因为你是劳务派遣人员会待遇不同，很多社保、医保等得不到保障。所以你在和人力资源公司签订合同的时候一定要注意这些，要在合同里注明，社保医保等是由用人单位交还是人力资源公司。这些你可以具体询问人社部门，保障自己的权益。
2013-05-29 回答者: 221435 2个回答
劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
答：归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要求换人 可以马...
2017-11-26 回答者: 姑塼霑 3个回答 40

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