延长劳动合同期限算续签吗

答：一、延长劳动合同算不算签一次? 不算,劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照新劳动合同法的规定签订劳动合同。劳动合同法在必备条款上做了很多新的要求,所以旧的劳动合同在内容上是不完善的。如果...

2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

劳动合同一年期到期了,还办离职吗

答：除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 注意事项 1、合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 2、查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 3、向律师事务所、公司法律...

2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答

入职未满一年,劳动合同到期,公司不续签劳动合同,属于违法吗?

答：或者是无重大理由不与劳动者续签合同属于违背劳动合同法的规定,单位需要支付赔偿金,赔偿金的计算标准就是经济补偿金的二倍;二、劳动者不续签的情况。 如果是劳动者在合同到期之后不续签合同,可能也会存在多种情形:其一是用人单位在下一份劳动合同中有列明不利于劳动者的条款或者是故意调低薪资水平,使...

2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答

一年房屋租凭合同已经到期,没有续签,合同条款还是否有效

问：我有个朋友租了一间房,当时只签了一年合同,合同到期后一直都没有续签合...

答：租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。这样的做法，让不少人疑虑原租赁租赁合同是否有效。其实大可不必疑虑，当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未...

2022-01-26 回答者: gh2900 3个回答

劳动合同到期,续签合同和以前的合同添加了不一样的条款拒签可以要求补 ...

问：各位专家：大家好 ！ 我想问一下我2010年2月5日进入该公司，我应聘的岗...

答：可以要求补偿金。续签合同发现添加不一样的条款就是对合同内容的变更，不属于续签合同，员工有权利拒签，法律分析 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容，是一种引导用人单位的有效手段，是一类与劳动者密切相关的重大经济利益，各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为，经济补偿是违约责任，...

2022-01-26 回答者: dink111111 2个回答 2

工伤后劳动合同到期要续签吗?

答：工伤合同到期是可以续签的,法律上明确规定了对于工伤的员工在医疗救治后,如果具备继续工作的能力的,是可以续签劳动合同的,具体情况下可以根据双方协商达成的一致意见来进行认定。一、工伤合同到期还能续签吗? 工伤合同到期是可以续签的,《劳动合同法》规定:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...

2023-01-28 回答者: 老吕普法 1个回答

劳动合同到期了公司不干了有赔偿吗

答：合同到期后公司不续约的话一般都有赔偿，给员工支付经济补偿金。劳动合同到期之前，公司就应当通知员工，商议是否续签，从劳动合同法条款上看，员工掌握续签的主动权。如果公司不续签，办理劳动关系终止手续后，按照员工的工作年限赔偿。一、合同到期后公司不续约有赔偿吗? 劳动合同到期后除非单位同意维持或...

2022-12-13 回答者: love一念清净 1个回答

劳动条款违法的那这张劳动合同还有用吗

答：劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，因为我们国家法律当中明确的规定的，如果劳动合同当中所约定的内容，违反法律强制性的规定就属于无效的。除此之外，胁迫他人所签订的劳动合同也是无效的。一、劳动合同条约违反劳动法规定是否有效? 劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，下述的情况都是属于无效...

2022-12-13 回答者: 呼拉圈enter 1个回答

劳动合同只签订了一年,到期后还可以续签吗?

答：劳动合同如果只签订了一年，到期之后当然还是可以续签的呀，不过前提条件是在稻妻之后，用人单位和你都想去签这个合同，那你们才可以续签。如果到时候有一方不愿意去签，那这个合同自然是没有办法继续签下去了，你比如说在稻妻之后，如果用人单位不想继续用你了，那他们肯定不会跟你继续签合同的，或者说...

2021-07-13 回答者: 迷路了刺客 7个回答 4

初次3年劳动合同到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...

答：协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。其实如果三年合同到期之后的续签问题，法律并没有作出明确的规定，这时只要我们与公司进行协商一致，那么就可以续期一年，所以劳动合同是否续签以及续期多久的问题，怎样都是不违法的。所以说我们...

2022-01-26 回答者: 188*****656 3个回答