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子公司合同到期,总公司合同还继续有效吗?
答:与母公司签订合同,劳动合同期满后未续订。但已在本岗位工作满一年零一个月的,视为无限期劳动合同。如果年初公司要求你和子公司签订合同,几个月后公司想解散子公司,你可以向母公司要求赔偿,也可以向公司要求赔偿。《劳动合同法》明确规定,只要一个集团内的分子公司之间有关联,签订的合同就要累计,...
2021-07-26 回答者: 险杜谡赜 6个回答
合同到期双方无异议可以自动顺延吗
答:综上所述,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再...
2023-05-31 回答者: 137*****844 1个回答
劳动合同到期,公司要求续签(原待遇维持不变),但增加了对员工不利的条 ...
答:3. 如果劳动合同中增加的条款损害了员工的利益,导致双方无法达成一致,员工可以要求经济补偿金。在这种情况下,经济补偿金按照员工每工作满一年,赔偿一个月的工资计算。4. 经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时,依法一次性支付给员工的经济上的补助。这种支付是基于法律、法规及其他相关规范性文件的规定...
2024-06-08 回答者: 唔哩生活 1个回答
劳动合同到期没有及时续签怎么处理?
答:如果单位迟迟不续签劳动合同的,但是又让劳动者一直在单位上班的,是违反《劳动法》的,可以要求单位续签劳动合同,并且要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。单位不愿意做出赔偿,那么可以到当地的劳动局申请仲裁维权。二、劳动合同到期如何续签?1、如果针对原劳动合同的主要条款需要进行较大变动,双方以协商...
2024-06-25 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
合同上只有签定日期没写合同终止日期合同是否有效?
答:合同上只有签定日期没写合同终止日期合同有效。合同没有写有效期的,如果不能协商达成补充协议的,双方都可以随时要求终止合同,但应该给对方必要的准备时间。法律分析合同有效只有两个前提条件:一,是双方当事人真实意思表示;二,不违反国家法律,行政法规的强制性或禁止性规定。其他问题都不会导致合同无效...
2022-01-26 回答者: 七世离忧 3个回答
劳动合同过期了怎么处理
答:劳动合同过期了,如果用人单位一直不续签的话,且劳动者也没有离职,那么劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿。一般劳动合同到期以后,是不会自动进行续签的,需要用人单位还发出是否续签的问询。 一、劳动合同过期了怎么处理 劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函...
2024-06-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
劳动合同已经到期了还需要解除劳动用工备案吗
答:4、变更合同的程序:需要双方协商一致,并书面修改劳动合同相关条款;5、续签合同对劳动者权益的影响:续签合同时,劳动者的工龄连续计算,相关福利待遇不受影响;6、未续签合同的法律后果:合同期满未续签,劳动关系自然终止,用人单位需按规定支付经济补偿。综上所述,劳动合同到期后,不需要解除劳动用工...
2024-03-22 回答者: 137*****844 1个回答
合同到期不续签需要提前通知吗
答:合同期限作为合同的重要条款之一,也是由合同当事人自行协商确定,并自由约定的。合同期限届满后是否续签,如何续签,是否需要提前通知等内容,也由合同各方协商一致后自由约定。不续签合同是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同...
2022-07-19 回答者: 律师周杨 1个回答
劳动合同到期后,与单位续签了合同,但工资被降低了,这合法吗?
答:劳务合同到期之后,如果原来的单位以降低相关权益作为劳动合同约定的劳动条件,比如说降低劳动者的工资等相关的利益情况作为约定而要求劳动者签订合同,那么这种情况,就是不正确的,单位应该按照劳动者原有的工资进行支付。当然如果你愿意降低工资进行续签的话,那么双方其实是可以正常续签的。但是这种行为就有...
2022-07-26 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答
劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗
答:劳动合同期限的变更是否属于续签?变更劳动合同期限属于续签的一种形式。续签合同需要双方就全部条款平等自愿、协商一致后签订,而变更合同期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。如果续签合同时双方就某些条款达不成一致意见,原合同需继续履行至合同到期。不续签劳动合同需要提前通知。根据《...
2024-04-18 回答者: 唔哩生活 1个回答

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