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在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
- 答：3、约定不同 合同工：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。劳务工：社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担...
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2019-10-13
回答者: 陌默无文cqn
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什么是合同工?什么是劳务工?两者有什么区别?如何界定?
- 答：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。 劳务工 是指没有常住户口，被用人...
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2016-06-14
回答者: 众神_暧昧462
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在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
- 答：办理社保中"职工性质"为 劳务工 和 合同工 的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用 劳动合同法 ，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受...
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2020-05-29
回答者: 班彤经永怡
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社保的全民、劳务工、合同工什么意思
- 答：1、全民：社保里面的全民是原来人们常说的“全民所有制企业”也就是现在所说的“国有企业”。2、合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。3、劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与...
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2019-08-18
回答者: Drar_迪丽热巴
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医院劳务派遣和合同工区别
- 答：医院劳务派遣和合同工区别如下：1、含义不同：劳务派遣是指是员工被派遣到医院进行临床工作。所以在派遣员工和医院之间有一个专门负责派遣的第三方公司，而派遣员工的劳务合同也是和这个第三方公司签署的，并不是和医院直接签署的。合同制则是合同员工和医院直接签署的用工合同。他们之间是不存在第三方的。...
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2023-04-03
回答者: 广州毕律师
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合同制与劳务派遣一样吗
- 答：区别：1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的，不属于用工单位的正式职工。
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2019-01-09
回答者: 我是HU呀
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劳务合同工和临时工有什么区别?
- 答：承担的风险事务不同 合同工：合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同，因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险，即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷，还要同时面对诸多政府部门，如劳动、人事、社保、公积金、档案、户籍管理部门等等。劳务工：劳务工与用人单位没有劳动合同约束，只有岗协议，...
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2022-11-17
回答者: 纪愣子
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劳务合同工和临时工有啥区别
- 答：（二）承担的风险事务不同 合同工：合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同，因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险，即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷，还要同时面对诸多政府部门，如劳动、人事、社保、公积金、档案、户籍管理部门等等；劳务工：劳务工与用人单位没有劳动合同约束，只有上岗...
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2020-03-01
回答者: 岁月静守
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劳务派遣工和合同工有什么不同?
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：劳务派遣和合同工的区别是：1、概念不同：劳动派遣一般是指，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳改弯动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人；2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
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2022-12-13
回答者: 刘律师磁力
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