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正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
问:请别复制一大堆没用的,就简简单单的介绍下。谢谢。
答:正式员工劳务派遣工主要有以下4点区别:1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20
正式工与社会化合同工有什么区别的?
答:1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
2018-09-28 回答者: 不开心啊烦死了 3个回答
国企正式工是什么编制,国企的正式工和签合同的有别吗
答:2、如何区分?正式工合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国企,(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘,招进去的员工其实都是正式员工,但是合同制柜员由于要签约做8年柜员,因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。劳务派遣员工在移动叫劳务...
2017-04-01 回答者: 池西贸易 2个回答 46
国企合同工劳务派遣工的区别
答:劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
2022-02-23 回答者: 企慧网:免费法律咨询 1个回答
劳务派遣正式员工区别
答:您好:劳务派遣正式员工的区别如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式...
2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6
国企怎么区分正式工合同工
答:合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。国企正式工和合同工的区别:1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险...
2022-08-16 回答者: 155******60 1个回答
国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别?
答:正式工:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作 市场化用工:一般等同于劳务派遣工 劳务派遣工:与劳务外包公司签合同,不是国企员工,工资低,福利少,从事低级别工作 正式工:编制内国企员工,工资高,该有的都有,从事中高级别工作 市场化用工:一般等同于劳务派遣工 ...
2020-04-22 回答者: 琴汀兰费卯 3个回答 3
国企单位里,合同工正式编制员工区别在哪里?待遇有何不同?
答:通常,外包派驻员工,即使他们的工作与内部员工相同,在工资和福利方面也会有显著差异。这就是为什么那么多人,挤破脑袋都想进入国企,而不想成为合同工。合同工跟编织员工的薪酬有什么区别?虽然合同工和普通工本质上都是为公司工作,但他们的工作性质略有不同,因此,合同工正式工采用不同的薪酬制度。
2022-05-23 回答者: Sky小吉吉25 4个回答 1
国有企业正式员工劳务派遣员工有什么具体区别?
答:区别如下:劳务派遣员工其编制是在劳务公司,其雇用性质相当于临时的合同工,没有正式职工的转岗和晋升调级机会,薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工,由企业直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异,倒不一定比正式职工来得少,但是签订后也基本上很少调整。...
2016-03-06 回答者: 我是姥爷0310 1个回答 1
合同工劳务派遣区别
答:劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
2022-05-16 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答

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