劳务派遣和正式员工区别

答：您好：劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式...

2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6

派遣工和正式工的区别是什么

答：而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的员工。所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。区别：1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动...

2022-07-26 回答者: 你大爷FrV 1个回答

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资...

2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答

是不是如果是和第三方签的合同,就不是正式员工了?

答：签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，通常叫外派员工，非正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

2019-07-16 回答者: 红色的斗牛士 7个回答 43

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...

2022-08-31 回答者: 老王备司考2018 1个回答

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

答：当然劳务派遣员工和我们正式员工，其实在一些综合收入上还是有一定的偏差的，基本上都是正式员工的综合收入，还是要大于劳务派遣员工在工资上可能体现不出来，因为每个人所从事的岗位所从事的工程可能完全相同，那么所享受到的基本工资包括绩效工资，也许是同一个标准，因为它执行的都是同一薪酬体系，所以说...

2022-03-14 回答者: 岁月无痕1741 19个回答

劳务派遣工是临时工吗?

答：劳务派遣工不是临时工，两者之间区别如下：劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位...

2019-11-17 回答者: 无问西东与南北 11个回答 13

中石化劳务派遣工有没有机会转正式工?_百度问一问

答：中石化劳务派遣工有没有机会转正式工？【提问】您好，这边已经看到您的问题了【回答】现在都是合同制员工，以签订劳动合同为准。【回答】要看您公司的具体安排【回答】就是与广州红海签合同的中石化员工有机会转正吗【提问】要看您公司的具体安排【回答】这个在网上并没有公示【回答】劳动法已明确规定:...

2021-08-18 回答者: Vluckoneu 1个回答 1

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

劳务工和正式工的区别

答：虽然规定“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。2.工伤申报 正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。3.解除劳动合同 正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职，劳务...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答