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2024-05
广告
关于新劳动法
下面,
合同到期
是否会有
补偿
问:
现在公司减员,我在公司工作十年了,上一次合同是07年12月31日签定的,下个...
答:
合同到期如果企业维持或提高员工待遇,而员工单方面不续签,这样是没有经济
补偿
金的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满的
;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
2016-07-05
回答者:
lcj20070103
7个回答
1
新劳动法合同到期
有
赔偿
吗
答:
合同到期
也有
补偿
。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者
劳动合同法
规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
2018-04-04
回答者:
tcship
9个回答
9
劳动法
第三十六条
补偿新
规定
答:
法律分析:用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金。但经济
补偿
金还是要支付的,如果用人单位违反
劳动法
辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。1.劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵循
劳动合同法
第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定,否则属于违法解除...
2022-12-21
回答者:
176******17
1个回答
合同到期
公司不续签要
赔偿
吗?
问:
2012年3月与公司签订一年劳动合同,2013年合同到期公司不与我续签,公司...
03:26
回答: 创作者DKEIFHCB3334
时间: 2018年08月31日
获赞: 3次
劳动
合同到期
,用人单位不续签,员工能否要求
赔偿
?听律师普法。社会,法律,法制,律师,员工,用人单位,
劳动法
,合同,赔偿。
劳动法
因身体原因
合同到期
有
补偿
吗
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签一般情况下,无经济
补偿
金。除非劳动者以用人单位提供的
新劳动
合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。二、合同到期怎么补偿? 劳动合同到期不续签事情常碰到的问题,关键是否进行经济补偿,如何补偿? 经验总结如下: 1丶如果单位不续签...
2022-12-25
回答者:
常阿嘻哈
1个回答
最新劳动法
是如何规定
合同到期
不续签怎么赔
答:
《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满的
;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七...
2017-05-09
回答者:
宋国庆100
6个回答
3
劳动法
2023年新规定辞退
补偿
答:
我了解到《
劳动法
》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 抢首赞 已赞过...
2023-11-22
回答者:
栗元的大秘密
2个回答
你好,请问一下,如果
合同到期
,这个工资
赔偿
是怎么赔的
答:
经济
补偿
金或经济
赔偿
金标准按照应发工资计算。法律依据:《
劳动合同法
实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地...
2016-07-19
回答者:
惆怅哥不寂寞
2个回答
新劳动法中
员工
合同到期
,终止
劳动合同的补偿
金问题
问:
1、我所在单位原是国有企业,2003年转变为非国有控股企业,是否有补偿金...
答:
第二点:不管是无固定期限
劳动合同
还是固定期限劳动合同,用人单位都可以解除和终止劳动合同,但要给予员工每满一年支付一个月工资标准的经济
补偿
金。如果你的三年期合同到了,用人单位与你解除劳动合同的话,单位要补偿13个月工资标准的经济补偿金。第三点:如果工龄只有五年,
合同到期后
,单位不与你签定...
2016-11-23
回答者:
女人快乐才漂亮
3个回答
7
新劳动法关于合同
工满合同期
的补偿
问:
在的新劳动法中对于合同工满合同期后辞职其单位是否应给于补偿?我听朋...
答:
合同期满后
,辞职,用人单位不需要支付经济
补偿
的 你朋友的情形,是合同期满,用人单位提出不续签,这样会有经济补偿,按照你说的一年补一个月的 按照
劳动法
规定,只有符合以下情形,才能获得经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
2013-07-07
回答者: 知道网友
4个回答
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