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新劳动法出台后,所谓的同工同酬包括那些?临时工会享受到那些待遇?
- 问：新劳动法出台后,所谓的同工同酬包括那些？临时工会享受到那些待遇？
- 答：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。不给你粘了，太麻烦。所谓新劳动法叫劳动合同法，它对同工同酬的基本概念是：本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付同样劳动报酬。但不排斥因技术熟练程度差别而规定的不同...
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2008-01-05
回答者: lele602203
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《劳动合同法》第63条规定的“同工同酬”应该为:
- 问：《劳动合同法》第63条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，...
- 答：为对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。依据《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工...
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2019-09-13
回答者: 哎哟nice
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达不到劳动法规定的工资标准怎么办,能不能实行同工同酬。谢谢
- 答：《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，根据劳办发 首先最低工资的定义：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。也就是说，是你这个月的正常工作收入，而不是基本工资，比如当地规定最低工资是1000，那么你...
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2017-01-15
回答者: dlmzc6
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请问国家劳动法有规定企业必须“同工同酬”吗?
- 问：我是一名深圳居民，在深圳一家国企的当劳务工，做的是和企业正式工一样...
- 答：同工同酬，法律是有规定，你来看：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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2006-07-11
回答者: 赵律师
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关于新劳动法的同工同酬问题
- 问：我98年从学校毕业到邮电局上班，是国企正式员工。现在是新联通员工，在9...
- 答：国有企业是有档案工资的---指国家在劳动工资中的规定。现在您拿的工资只要不低于你的档案工资，您是没有办法的，您只有好好工作吧！
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2009-01-12
回答者: fengxuwu
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根据《劳动法》新规定同工同筹准则,东莞公安聘员能转为...
- 答：回答：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。而聘员是否能转为正式在编职工涉及的主要是身份问题...
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2013-10-23
回答者: 知道网友
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同工不同酬
- 问：为什么中国到现在为此还存在有同工不同酬的做法？
- 答：就此问题,《中国经济周刊》记者专访了人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南认为,是用工的“双轨制”导致了“全民工”、“集体工”同工不同酬,而深化改革是解决用工“双轨制”的最好方法。 “双轨制”的初衷是为打破铁饭碗 《中国经济周刊》:我们在采访中发现在...
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2013-11-15
回答者: 知道网友
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同工同酬签的是劳动合同吗
- 答：人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。法律客观：我国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事...
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2023-05-10
回答者: 非A淑女
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劳动法怎么规定的同工同酬
- 答：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...
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2017-12-18
回答者: yiwang1956
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如果一个人要完成两个人的工作,是不是违反劳动法呢?
- 答：因此，应当对劳动者提出解除合同的时间、方式作出一定的限制，维护解除劳动合同的严肃性，同时使用人单位有足够的时间，招聘新的劳动者，调度计划等。因此，、劳动者，违反本法规定除劳动合同，给用人单位造成损失，应当对用人单位承担赔偿责任。二、是劳动者应当采取书面形式告知用人单位解除劳动合同。法律依据...
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2022-01-26
回答者: 188*****656
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