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中国移动正式员工和非正式的待遇有何不同?
问:我参加07年中国移动的招聘,现在广西分公司要我了。岗位是市场营销,我...
答:1、在册员工,属于中国移动正式人事编制,档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好,详细数字各省各地区不同。这些一般是原邮电局分配出来的,现在也有招聘,不过数量比较少,学历最低要求名牌本科双学位以上,也有部分是“转正的”,1000人中大概有一个吧。2、合同工,移动称之为“社会化员工”,待遇、...
2017-10-04 回答者: yaozhenmin1234 5个回答 73
什么正式员工和劳务派遣
问:是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢
答:劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构...
2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246
劳务派遣与合同工的区别待遇
答:合同工录用相对程序严格,经企业人事决定批准,依照有关法律规定签订劳动合同,建立长期个人档案。劳务派遣工的录用程序相对简单,有使用劳务工的基层单位根据工作量的需要自行安排,也不建立长期档案。派遣员工的主要渠道:农民工;3、合同时间长短不同。合同工,合同约定期限时间长,相对稳定。劳务工,合同...
2022-12-27 回答者: aliuwork 1个回答
什么是派遣岗位,与正式岗位待遇方面有什么区别
答:在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。派遣岗位的工资、福利待遇与正式岗位有较大区别,具体的区别根据签订的协议具体执行。
2015-12-31 回答者: 中公教育 2个回答 8
劳务派遣和合同工有什么区别
答:劳务派遣和正式员工区别如下:第一,用工关系的区别劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
2022-11-06 回答者: 哇哦赵宏伟521 1个回答
正式工和劳动派遣的工作差距会特别大,这是为什么?
答:劳务派遣是目前比较流行的一种用工方式。正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你哪个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理从问题上来讲我认为还是正式工比较有...
2021-08-29 回答者: 00豆芽11 5个回答
国企劳务派遣工和市场化用工和正式工有什么区别?
答:2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,建立的是劳动关系...
2022-12-11 回答者: 纪愣子 1个回答
中国移动公司劳务派遣工资待遇
答:好。1、工资待遇好。中国移动公司劳务派遣工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元。2、休息方面。其员工的休息时间为上5休2,休息时间更充足压力小。
2022-11-25 回答者: 173******45 1个回答
单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?
答:合同所签的单位不一样,正式员工是与公司签合同,外聘员工是和劳务公司签合同。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。两者的区别:1、签订的...
2019-11-16 回答者: 五年后的之后 6个回答 23
国企劳务派遣工和市场化用工和正式工有什么区别?
问:不要为了点分就复一堆,谢谢,我想听三者清晰的异同点~
答:2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,建立的是劳动关系...
2019-06-30 回答者: 梦里水廊钊 3个回答 37

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