劳务派遣单位与用工单位的关系,劳务派遣和正式员工的区别

答：合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 2.工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等...

2023-02-23 回答者: 雪儿学法 1个回答

劳务派遣和正式员工区别

答：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答

劳务工和正式工的区别

答：(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣和临时工什么区别?

答：公司临时工和劳务派遣的临时工有区别吗？ 假如你们公司是A，临时工是B，那么公司的临时工就是B和A签劳动合同，由A来管理，发工资买社保等，C是派遣公司，如果B和C签合同，然后派遣B来A公司工作，那么就是劳务派遣，B和C之间签劳动合同，购买社保，B和A之前是劳务关系，而不是劳动关系。劳务派遣...

2022-11-12 回答者: 业玥赧冰莹 1个回答

社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?

问：本人深户,通过公司买社保,公司为私企.有签劳动合同,是公司直接招聘,没有...

答：最主要的区别：所有的福利待遇是由谁来承担的，如果是合同工，则由用人的来承担相应的义务；如果劳务工，则由对应的劳务派遣公司来承担。

2019-08-08 回答者: 风风天字号 6个回答 10

劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么?哪个好?

答：以上就是律师整理的劳务派遣与合同职工的内容，您明白了吗？法律依据：《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

2023-11-12 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣工退休算职工吗?

答：（是按过生日那天为准）。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。综上所述，劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?

答：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...

2020-12-06 回答者: 岁月无痕1741 145个回答 1

什么是正式员工和劳务派遣

答：通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。2、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位...

2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答

铁路正式工和劳务派遣的区别有哪些

答：但是铁路职工的编制，具体还有国企员工编制和劳务派遣人员之分。这关键看劳动合同是怎样签订的。如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。劳务派遣的铁路职工没有编制。铁路编制职工待遇：首先，铁路编制员工其实是一个...

2022-10-05 回答者: 绾�劊瀛 1个回答