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签订劳务派遣合同能转正吗
- 答：法律分析：劳务派遣工与劳务派遣公司签订的劳动合同，与现用工单位不存在劳动关系，如果要转正必须与用工单位签订劳动合同才可转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定，被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者...
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2022-04-26
回答者: 浙江温州吴律师
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劳务派遣多长时间可以转正
- 答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和...
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2020-01-09
回答者: 金果6333
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如果劳务派遣工干的不是辅助岗位,而是核心岗位,能转正吗?
- 答：劳务派遣工转正的事,其实就发生在我们身边。从2018年开始,有的单位已经把劳务派遣工全部转正了,行政单位往往需要内考,企业的不用。 劳务派遣的泛滥已经是当今 社会 比较严重的问题了。慢慢的很多行业都会取消劳务派遣。只不过大体上来讲,全 社会 还没有形成一种对劳务派遣[人人喊打]的环境。 企业来讲,他们可以通...
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2022-05-28
回答者: 禄灵萱
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新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗
- 答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
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2019-11-04
回答者: 千年书虫00
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劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正
- 答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念，没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例，只有同工同酬的概念，劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工，但是不是说八年内必须转正。劳务派遣是中国企业用工的补充形式，它主要...
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2020-07-01
回答者: 楼主的老王
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第三方劳务派遣能转正吗
- 答：法律分析：第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位...
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2022-01-26
回答者: 153******38
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派遣员工连续工作满八年后可以转正吗
- 答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要...
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2022-08-27
回答者: 153******80
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劳务派遣工几年必须转正
- 答：八年。根据查询瑞律网得知，劳务派遣工作八年必须转正，即派遣工在一个企业做派遣工作超过八年，企业应当转正派遣工的劳动关系，另外，企业也可以在八年之前转正派遣工的劳动关系，派遣公司也同样有责任提醒企业转正派遣工的劳动关系。
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2023-12-17
回答者: xzc程博
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专科劳务派遣能转正吗
- 答：法律主观：首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，...
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2023-04-20
回答者: juinttt
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铁路局劳务派遣工可以转正吗
- 答：对于铁路员工来说的话能有如此的铁饭碗工作也是可以一直工作下去的，因为是国家单位的话所以相对来说福利肯定是城市中的打工人非常羡慕的，所以大家对于铁路局的劳务派遣员工是否可以转正存在疑虑。那么，铁路局劳务派遣工可以转正吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、铁路局劳务派遣工可以转正吗 新劳动法...
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2023-02-23
回答者: 韩韩韩fighting
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