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医院劳务派遣合同工区别
答:2、工资待遇方面不同合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资,首先由医院发给第三方公司,第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。3、社会保险缴纳标准不同:合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金,原则上退休前缴纳越多,退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一金...
2023-04-03 回答者: 广州毕律师 1个回答
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
那么事业单位里面劳务派遣与合同工有什么区别?
答:事业单位没有合同工,只有正式在编职工,也要签聘用合同,这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放,日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的劳务派遣,不属于事业单位在编人员,其签的劳动合同与派遣的公司来签订,工资福利由公司负责购买,只是上班地点在事业单位里面。
2020-05-07 回答者: 知道网友 2个回答 2
劳务派遣是正式工吗
答:第三,使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,...
2022-07-18 回答者: 176******17 3个回答
外包工与合同工有什么不同
答:外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同,与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发工资的对象不同:合同工...
2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
答:国企的员工分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响不同,劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为实习生便宜啊。劳务派遣工对于个人的前途问题...
2022-07-13 回答者: 六秋吉清 1个回答 1
派遣工、劳务派遣工合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好_百度知 ...
问:派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好
答:肯定是正式工啊。派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工。
2012-04-27 回答者: №1989 3个回答 14
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
答:国企的员工分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响不同,劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为实习生便宜啊。劳务派遣工对于个人的前途问题...
2022-08-29 回答者: 六秋吉清 1个回答 3
国企正式工是什么编制,国企的正式工和合同的有别吗
答:2、如何区分?正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国企,(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘,招进去的员工其实都是正式员工,但是合同制柜员由于要签约做8年柜员,因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。劳务派遣员工在移动叫劳务...
2017-04-01 回答者: 池西贸易 2个回答 46
国企合同工和派遣合同的退休金差多少
答:一半。国的养老金计算方式主要是和缴费工资及缴费年限挂钩的。缴费年限上,正规企业都会帮员工缴纳社保,因此劳务派遣人员和正式人员在年限上不会差太多。但缴费工资上,两者的差距就非常大了,正式人员是派遣人员的两倍甚至更多,所以两者退休后领取的养老金金额也差得很多,还有一些国企还会帮正式人员缴纳...
2023-06-17 回答者: 131******73 1个回答

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