百度知道搜索_法定假日3倍加班费包括当日工资吗?

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法定节假日三倍工资包括当天工资吗: 答：不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。; 2022-09-21 回答者: 律渐 1个回答

劳动法规定3倍加班费是包括了当天工资吗: 答：3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...; 2019-09-06 回答者: 198948y 4个回答 38

三倍工资包括当天工资吗?: 答：故加上本数，工作一日实际得4倍工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。; 2022-05-24 回答者: 139*****621 1个回答

法定节假日加班工资包括当天工资吗: 答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...; 2019-05-27 回答者: 华律网 6个回答 4

国家规定法定假日工资3倍到底是什么意思?: 问：包括基本工资三倍？还是不算基本工资另外三倍。比如说，我40元一天，120...; 答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...; 2019-05-27 回答者: 华律网 11个回答 3

法定节假日三倍工资包含基本工资吗: 答：法定假日工资三倍不包含基本工资，就是当日工资的3倍，这里的3倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为3倍。由于法律规定国家法定节假日的工资待遇应当按照日常工资标准正常发放，因此原本应当支付的工资不受影响。因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会...; 2023-06-20 回答者: 驾考教练杨哥 1个回答

法定节假日3倍工资是否包含当天的正工资: 答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...; 2015-10-21 回答者: 摩飞翼历峯 2个回答 5

法定节假日加班费中,是不是应该减去当日工资: 答：法定假日的加班费（三倍工资），是包含当日工资在内的。; 2018-02-27 回答者: 喜蕊局钗 3个回答 4

法定节假日三倍工资包含基本工资吗: 00:41

回答: 李靖刚律师

时间: 2022年03月29日

法定节假日三倍工资不包含基本工资，节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，

节假日加班3倍工资到底包不包括当天的工资在内?: 答：”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。道理很浅显，因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班，...; 2019-05-28 回答者: 华律网 6个回答

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