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和以前单位领导不说话,现在回来又当老大了,会刁难我吗?
答:不会的领导的格局不会那么低的,低格局的人当不了领导,更何况领导根本没有关注过你,你跟他说不说话他也许他根本就不会在意,不要太把自己当回事,因为你就没把别人当过一回事,曾经我就是这种当领导的人,希望我的回答能帮到你并采纳哦谢谢!
2020-07-29 回答者: daivi128 10个回答
领导暗示我,说是要提拔我,不久后却提拔了别人,这是怎么回事?
答:当然要让你好事的那一个人说一些柔美得话,说一些感谢的话语。但是我不推荐这么做。真真正正的为人处事大神也不会这样做。针对这种情况,最先只有说的就是你年轻了,领导干部的服务承诺听一听就行,并没有看到性价比高的本来就不可以多干活,见到了才干活儿,活干完了,你的利用价值就降低了,给不...
2022-07-15 回答者: tkpvvu33000 4个回答
某公司有个员工的离职原因是:肠胃不好,消化不了老大画的饼。请问这句...
答:画饼,就是老板给你画了一个未来的蓝图,好好跟着他干活,将来不会亏待的。 深层意思就是说现在干活负担很重,但是报仇很低,老板先给你开个不一定兑现的支票,让你好好干活不要嫌累。肠胃不好就是说老板只知道要你干活给不了足够的报酬,员工又看不到未来,于是就有了消化不了老板的大饼一说。
2018-04-07 回答者: aiziluolan2 5个回答 8
对于拒绝接手不属于我的工作后,老员工在背后说我坏话,当我面前又是另...
答:谈话中要学会控制谈话氛围,如果对方态度不好,要迅速用道歉或强调共同目的的方法来恢复谈话氛围,把对方从对抗的状态中拉出来,比如你可以说:“对不起,可能我的想法不太成熟,没有考虑到公司的具体情况,我道歉……”谈话的时候要多说事实和感受,比如你可以陈述自己不会人事工作,贸然接受这件事,既做...
2021-08-05 回答者: 殴水莲 2个回答
领导为什么要帮助我?
答:一、他一定是喜欢上了你 领导喜欢下属,这是很正常的事情;只要下属听话,懂得做人,也懂得做事,那么都会在内心之中,非常的欣赏;可是当你的男领导,他并非是公开帮助你,而是什么也不说,什么也不讲,默默的帮助你;那么只能说明一个问题,他对你的喜欢,并不是上下级那一种喜欢;他对你的喜欢,是有...
2024-06-01 回答者: 文暄生活科普 1个回答
领导跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽?
答:跟着领导跳槽,是把双刃剑。好处是领导在新公司做得好,对自己不会太差,遇到事情会比较帮忙。坏处是领导过不好,你就很可能成为一颗被弃的棋子。那么,对于要不要跟着跳槽,要结合自己的实际情况来考虑。1、现在自己的处境 相对来说,如果是职场新人,现在公司环境有点不满意,领导对自己还不错,那么...
2022-09-21 回答者: 再不睡觉就gg 162个回答 3
总是听见有人说领导的坏话,我要不要将这件事告诉领导?
答:这样你跳进黄河也洗不清了。一旦你表态反对,过几天“你是领导走狗”的谣言,又会传到整个单位。第三、不要轻易向领导反映他的情况。有些同事实在忍受不了,就私底下向领导反映,说“某某老是爱在背后说您的坏话”。这样做其实不可取,因为领导知悉后,一定会找他谈,而他肯定也会查到告状的你,会...
2021-01-28 回答者: hpk216 1个回答 2
领导总是安排一些杂七杂八的工作,然后说我本质工作干不好,我该如何应对...
答:人和人之间的感觉是相互的,你不愿意做这非分内的工作,他为什么要交给你做?或许老板认为“你收的工资太高物不所值?你的工作内容太少?”老板想逼你辞职吗?你自己内心应该有感觉的,老板到底是想“留用你还是想让你辞职”?当然你可以直接去问老板,总而言之,约老板好好聊聊沟通下吧!你和老板...
2022-01-14 回答者: pjp1475 4个回答 1
老板总是觉得我做的不够好,但是我对比上任已经做的够好了。这属于压榨...
答:一、自己与老板之间的思维不对称 总有很多人抱怨:我明明干了很多事,老板为什么总说我瞎忙?推倒重来N次的方案,老板为什么不满意?我明明能力挺强的,老板为什么不给我机会?所有问题都回归到一个焦点上:老板想要我做什么?摸清老板的套路,是每一个上班族终其职业生涯,都想搞明白的难题。破解难题的...
2021-10-28 回答者: hdgjddjjd 14个回答
领导说他本来不想给我优秀员工的,但是老板坚持给我,该不该辞职?
答:伤人的话一定要放到适合自己的地区,才可以变成伤人的话——不然自身就成了个笑话。很明显,“我不愿意,但老总想”非恰当的伤人的话; 领导干部没啥承受能力。老总一“想”就承受不住,就需要放狠话,显著领导干部不足理智,常常处在惊慌情况。自我反思反省自己是不是确实出色,或是你说的曾是工厂...
2022-07-26 回答者: 丨瓶丶子丨i阂 4个回答

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