就业创业部门宣传栏要有什么内容?最好新颖些的。。。

答：与1994年颁布施行的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比,《劳动合同法》坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架,并进一步完善了劳动合同制度,弥补了原有制度的缺欠,在兼顾企业利益的基础上,促进劳动者就业稳定。它的颁布和实施,对促进我国劳动关系和谐发展将产生深远影响。 劳动关系契约化是市场...

2012-03-19 回答者: 梁丘芷荷 1个回答

2012年劳动法

答：新劳动法解读-二、解读内容1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关...

2023-04-20 回答者: 173******26 1个回答

...的时间也接近260小时。终年无休,违反劳动法吗?

问：夜班不让睡觉，不让有娱乐。工人分三六九等，每月考试，不过扣100块钱。...

答：工人分三六九等，人本身就有技能、能力的不同，这点也没问题。每月考试，不过扣100元，这是企业内部的奖罚，不属于法律调整范围。同工种工资差距500-700，这点违反了＜劳动法＞第46条同工同酬的规定，是不合法的。另外，工作时间一个月接近260小时，违反了＜劳动法＞第36条的规定，终年无休违反了...

2017-09-30 回答者: hbl0798 2个回答 6

2014年新劳动法与以前的劳动法有哪些不一样的地方?

问：2014年新劳动法修改了哪些，请专业人士详细列出来，谢谢。。

答：用工单位给被派遣劳动者造 成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行 相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定...

2016-01-30 回答者: shmilysxy2 1个回答 16

事业单位编制外人员可否要求同工同酬?

答：你好：1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是：无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...

2013-11-10 回答者: 脆炎 1个回答 3

事业单位编制外人员可否要求同工同酬?

答：回答：你好:1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。 2、但是:无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...

2013-10-10 回答者: 这厮TA1824 1个回答

劳动法产生于哪一年?

答：到20世纪60年代,西方国家的劳动立法出现了新的趋势。在工人运动的压力下,各主要国家相继颁布了一些改善劳动条件和劳动待遇的法律,如法国颁布了关于改善劳动条件、男女同工同酬、限制在劳动方面种族歧视的法律,日本于1976年重新修订了《劳动标准法》,还制定了关于最低工资、劳动安全与卫生、职业训练、女工福利等方面的...

2022-09-26 回答者: 知道网友 1个回答

7月1日实行的新劳动法同工同酬包括公益性岗位吗

问：我是从事残疾人专职委员的公益性岗位的，现在拿的是最低工资标准

答：《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。实践中...

2013-06-30 回答者: 大路漫漫 1个回答 9

劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?

答：按照现在的法律法规规定，目前我国没有22天工资的计算方式，日工资的计算看似是一个简单的问题，背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题，日工资怎么及计算既要考虑国家法律法规的规定，同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国最新的劳动法是2018年12月29日，全国人大十三次...

2022-03-15 回答者: 知道网友 26个回答

新劳动法是不是规定了工厂不可以直招临时工?

答：6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约...

2022-01-26 回答者: dink111111 4个回答 1