共270条结果
现在很多国企招聘都是劳务派遣,正式工有区别吗?
问:如题
答:所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工,根本没人理你。再来说一下企业,特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79
农业银行的员工是什么编制
答:由国家统一管理。3、而订立劳动合同,你的人身依附关系是与你所在单位建立的,你就是个普通的社会劳动者,非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同,属于所谓正式合同工;如果与第三方派遣公司订立劳动合同,则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距
2023-01-09 回答者: 股城网客服 3个回答
您好,我想请问下常州农行劳务派遣待遇如何?能不能给我些比较确切可靠的...
答:您好,基本工资2500-3000左右,五险一金,加班、过节补贴、降温费等等都有,够不够直接了当了?
2012-07-25 回答者: hourui19880201 1个回答 1
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
答:农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别为:签署劳动合同的单位不同、约束关系不同、工作年限不同。一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制:合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣:劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工:正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业...
2020-11-20 回答者: 仁昌居士 3个回答 3
劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?
答:这些工作在保安和保洁岗位上的劳务派遣工,领了自己的大米、面粉、水果、和食用油,回家过年了,至于他们内心有没有觉得不公平,我们也不清楚。劳务派遣工想要和正式员工享受同样的福利待遇,这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...
2019-02-20 回答者: 分裂灰的骨灰粉 75个回答 125
中国银行的正式员工和劳务派遣员工招聘上什么差别?
问:每年11月份报名笔试的那个过了是正式工吗? 那派遣员工是怎么招聘的 也...
答:1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接签合同的;劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行...
2017-09-17 回答者: 上官燕952 6个回答 43
合同工和正式工的区别是什么?
答:3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。正式编制的好处 一、福利待遇 编制内的...
2022-01-28 回答者: 四叶草紫丁香01 1个回答
你觉得劳务派遣好吗?
答:你去到一个事业单位上班,有可能签的是劳务合同,就是通过第三方中介的方式作为合同工进入公司上班,你和那些有编制的人是不一样的,也许平时的生活中会遭到歧视。有关你觉得劳务派遣好吗?我觉得不一定,主要看你的需求,以下是本人的看法。第一,大家都想要进入体制内,因为这样的工作体面且受人尊重...
2021-09-05 回答者: 梚里末 16个回答 3
上海浦发银行大堂引导员,好么,劳务派遣的
答:大家都知道,劳务关系和劳动关系待遇差别很大,在劳动法里有明确规定) 从实际看,区别有:1,福利不同,派遣工福利低于合同工,更低于正式工。2,权利不同。比如,有些事情派遣工没权参与。(比如,购买股份等)3.因为是第3种用工,在单位中属于最低阶层,受到正式工和合同工的歧视。劳务派遣银行...
2022-11-13 回答者: 你大爷WhF 1个回答
和外包公司签合同与正式员工啥不同?
问:待遇啊,福利啊,还有离职手续什么的请各位大神都给分析下,是不是签合...
00:40
回答: super冷小飒
时间: 2020年06月16日
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