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劳务派遣工转正后被辞退,怎样补偿
答：如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1.辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，2.法用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，用人单位要支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿...
2022-01-26 回答者: 188*****656 2个回答
劳务派遣工被辞退怎么办
01:42
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 13次
劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条。
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣中，用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动合同的...
2023-05-26 回答者: 181******84 1个回答
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
答：俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
2020-07-07 回答者: 风音5013 3个回答
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答：2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣中，用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动...
2023-05-29 回答者: 181******84 1个回答
劳务派遣员工被用人单位解雇,需要谁赔偿派遣员工?急
答：《劳动合同法》第九十二条,二款;劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派 遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
2019-08-06 回答者: 人人哦哦哦课 8个回答 65
劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
答：法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付...
2022-04-27 回答者: 快餐22 1个回答
劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
答：1、劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下：（1）劳务派遣工被用人单位辞了，如果被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的；（2）如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据：《...
2023-04-23 回答者: 李律师磁力 2个回答
劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
答：2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣中，用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动合同的...
2023-04-20 回答者: 银_银银银银银 1个回答
劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
答：劳务派遣员工被辞退由劳务派遣单位进行赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律规定，劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
2022-07-12 回答者: 律说律答 1个回答

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