铁路劳务派遣能转正式工吗

答：一、铁路局劳务派遣工可以转正吗 新劳动法实行后,劳务派遣超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...

2023-01-28 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答

铁路劳务工能转成正式工吗

答：新劳动法实行后，劳务派遣超过6个月，便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险，所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的...

2023-02-17 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

劳务派遣工有转正的可能吗?

答：派遣公司与他重新签订劳动合同时,使用的是另外一家公司;等于合同的主体信息发生了变化,签署的仍然是固定期限合同,老大哥愣住了,没想到劳务公司早都想到了他的前面,所以他内心的窃喜还是没有得逞;通过这一个小小的细节可以看出,劳务派遣工转为正式工是一件很难的事情,再结合以上使用劳务派遣工的三项好处,派遣工转为...

2022-05-21 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：怎么不能啊,我就是劳务派遣工转正的,我那时候转正比较简单,公司级技能大赛名次或荣誉,劳务派遣满三年,有转正的时候就转了,那几年年年都有转正的,身边好多同事都转了,没花钱,没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

国企劳务派遣转正式工条件

答：法律分析：临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用...

2022-12-27 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：这个能不能转成正式工主要还是看公司的一个实际情况：本人在人事方面做得也蛮久了，经历的有2家公司和劳务派遣有合作的，且两家公司都是主要靠劳务派遣来招人的，内部招人的力度比较小，但是还是有，主要是通过内部员工推荐过来的。第一家公司：首先说明一点，劳务派遣员工工资、福利所有都是和内部员工一...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6

劳务派遣工可以转为正式工吗???(我在医院工作)

答：不可以。是合同工就永远是合同工。

2007-07-05 回答者: 狂飙为我从天降 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?劳务派遣工是什么意思?

答：在找工作的时候，尤其是在一些体制内，有时候会出现一些劳务派遣工的现象，这是因为体制内有时人手是不够的，而且国家一直在精简编制的数量，这就使得很多地区都在招一些劳务派遣工，这个时候就有人在问，劳务派遣工是什么意思呢？劳务派遣工到底有可能转成正式工吗？下面就和小编一起来了解一下吧。劳务...

2022-05-12 回答者: 152*****447 4个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗???(我在医院工作)

问：劳务派遣工可以转为正式工吗？？？（我在医院工作）

答：不能。

2007-08-29 回答者: 狂飙为我从天降 1个回答

劳务派遣制员工工作十年是否能直接转正

答：现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣工能转正吗?首先，被派遣劳务者本身就是正式员工，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...

2019-05-27 回答者: 华律网 5个回答 15