派遣与直签和正式工的区别是什么

问：结合现在的事业单位和企业的体制改革，畅所欲言对于现在社会的派遣和直...

答：1.劳动关系的不同 派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同 在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间...

2019-02-21 回答者: 婷姐姐zyt 4个回答 80

编外人员和劳务派遣的区别

答：1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入...

2023-04-18 回答者: atjepkq26328 6个回答

那么事业单位里面劳务派遣与合同工有什么区别?

答：事业单位没有合同工，只有正式在编职工，也要签聘用合同，这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放，日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的劳务派遣，不属于事业单位在编人员，其签的劳动合同与派遣的公司来签订，工资福利由公司负责购买，只是上班地点在事业单位里面。

2020-05-07 回答者: 知道网友 2个回答 2

在国企单位中,正式编制员工和劳务派遣员工待遇和福利是一样吗?_百度知...

答：福利待遇是不同的，正式的编制，员工待遇更好，工资更高一些，劳务派遣员工一般都是合同工，不属于编制，待遇相差的比较大。

2022-04-28 回答者: 罗文0987654321 3个回答

国企合同工和派遣合同的退休金差多少

答：一半。国的养老金计算方式主要是和缴费工资及缴费年限挂钩的。缴费年限上，正规企业都会帮员工缴纳社保，因此劳务派遣人员和正式人员在年限上不会差太多。但缴费工资上，两者的差距就非常大了，正式人员是派遣人员的两倍甚至更多，所以两者退休后领取的养老金金额也差得很多，还有一些国企还会帮正式人员缴纳...

2023-06-17 回答者: 131******73 1个回答

怎么判断国企员工是否正式员工

答：2、看收入：正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条：1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；3、国企与员工签署聘书，属于...

2022-12-23 回答者: FINNyuhao 1个回答

同是企业为什么国企央企有分正编跟合同工,而且薪资相差那么大?_百度...

答：如果是正式签了合同那种有合同期限的那可能还好一点，但是如果是劳务派遣类型的那就不怎么可靠了，两者薪水待遇不一样。思政理论上劳务派遣与正式职工同工同酬，但实际上这怎么可能呢？那些国企央企里面，他们本身真的是职工的编制是有限的，比如说成立的这样一个三级分公司，在这个公司正式人员的编制可能...

2022-05-12 回答者: nfvsgb 4个回答

编外人员和劳务派遣的区别

答：合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，...

2023-03-07 回答者: 可乐vivi爱职场 3个回答

现在很多单位招聘都是劳务派遣,和正式工有区别吗?

答：劳务派遣和正式工的区别是非常大的，不管是薪资，待遇，劳动强度都要比正式工差很多，而且是不稳定的，简单说就是干着正式工的工作，拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。现在很多单位都喜欢使用劳务派遣，是因为劳务派遣用起来方便，也特别好招人，没有任何负担，基本上很多...

2021-03-20 回答者: 吃桔子的小狮子 6个回答 17

合同工和正式工有什么区别?

答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答