劳务派遣十年后,可以与用工单位签字无固定期限合同吗

答：用工单位无同类岗位劳动者，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合规定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...

2021-12-07 回答者: 姑娘二十一朵花 3个回答

用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除

答：用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资...

2023-06-07 回答者: 亦有所知 1个回答

劳务派遣中涉及到的用人单位、用工单位、劳动者三者之间的关系是怎么样...

答：所以实际用工单位不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议，直接找劳务派遣公司要求担责，如果实际用工单位有过错给劳动者造成损失，劳动者可以要求连带赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任...

2022-01-26 回答者: 生之见证 5个回答 1

劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?

问：1劳务派遣员工、实际用工单位之间用签劳务派遣协议或者岗位协议吗？ 2劳...

答：派遣单位与劳动者的关系：1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系，双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当...

2019-08-06 回答者: Enjoy梅花10 14个回答 71

我是和公司签劳动合同,可是工资却是由劳务派遣公司代发,这样对我有什...

问：如题，已经收到几个月劳务派遣公司代发的工资了，现在公司要我补签劳务...

答：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。中国已经消除正式工、临时工的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。劳动合同法实施后，出现...

2022-01-26 回答者: gh2900 2个回答

为何机关事业单位、国企总是喜欢用“劳务派遣工”?

答：劳务派遣工作为对于企业生产高峰期的一种用工补助，在一定的历史阶段，为企业的发展做出了巨大的贡献，但是随着经济的发展，“劳务派遣工”这种用工形式被广泛应用在各行各业，特别是机关事业单位以及国有企业，当然，也越来越受到劳动者的诟病，那么究竟是什么原因导致这些单位喜欢使用“劳务派遣工”呢？首...

2020-11-11 回答者: qq1753291294 1个回答 3

用工方式

答：企业合法的用工方式有10种。1、企业自主招聘2、劳务派遣用工3、非全日制用工4、全日制用工，5、签订固定劳动合同期限的用工6、签订无固定期限劳动合同的用工7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。8、标准工时用工9、综合工时用工10、不定时工时用工。1、全日制用工方式就是最常见的规定了劳动...

2022-07-19 回答者: 吹牛吧home 1个回答

国家电网直签无固定期限合同属什么性质?是全民还是派遣?还是社会化用...

问：一样吗？求解答！

答：二、全民、集体等类似形式用工制度已经废弃，而今都是劳动合同制员工。三、无论是直签员工，还是劳务派遣工，从法律上来讲，工资和福利待遇都应同工同酬。一带一路：“一带一路”建设是我国适应和引领全球化、构建全方位开放发展新格局的重大举措。近年来，国家电网公司遵循共商、共建、共享和平等互利...

2021-01-20 回答者: 小雨手机用户 9个回答 4

请问国家电网的正式工(带编制)和合同工怎么区别?

问：请问国家电网的正式工（带编制）和合同工怎么区别？从劳动合同上能看出...

答：严格来说，也是正式工的一种形式，待遇上和全民职工，没太大差距。合同工，不是在编人员，虽然现在国企没有编制一说，但是常常以这个来划分正式工和非正式工，合同工大多是劳务派遣，或者电网直签的合同工。待遇和正式工有较大差距，工资水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。

2021-07-14 回答者: 欣sunny白羊 9个回答 46

项目用工和劳务派遣的区别

答：2.建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。二、劳务外包工和劳务派遣工有什么区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于...

2022-08-22 回答者: 一飞886412 1个回答 1