劳务派遣是编制内还是编制外的人?

答：劳务派遣介绍 合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有...

2022-04-01 回答者: anmy2022 1个回答 2

请问县里的邮政储蓄银行的劳务派遣工客户经理的待遇好吗?

问：我感觉到我上当了。当时我看到邮政储蓄在报纸上发布招聘信息。就去应聘...

答：年底将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值200=2200元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);大专生属于劳务工或临时工,...

2008-12-11 回答者: mxfymxf 2个回答 8

...下邮储银行劳务派遣工好不好干啊?任务量很多吗?待遇怎么样啊...

答：一般吧，稳定，工作还是比较轻松。有保险。只是一个单位，别人是正式工，你是派遣工，有些低人一等的感觉。

2011-05-03 回答者: 02358141161 3个回答 1

农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?

答：合同工和正式工的区别 简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式，相对于劳务派遣更接近正式行编。因为劳动合同是你和农商行方面直接签订的，但和正式编制的行员比较，你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的，换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去，而合同工到了...

2019-01-13 回答者: 中公教育 4个回答 4

为什么国企有很多劳务派遣工而正式工却在减少?

答：所谓的降比例，是指一切员工的薪酬总量占公司本钱的比例不能太高，要降到一个限定的比例。但是，在实践操作中，哪怕管理层降工资之后，比例有时仍无法达标。于是，为了对付考核，将基层的员工改为外包或劳务派遣的用工方式后，他们的工资待遇就不再经过“对付职工薪酬”计发，而是经过“管理费用”、“...

2021-08-11 回答者: yy561z 4个回答 1

...但合同是和国家电网下属的第三方签的,这样的话待遇怎么样?有...

答：1、劳务派遣工的待遇和正式工一样的；2、有奖金，是同工同酬。由国务院授权国家电网公司，作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表。施中央企业公司制改制工作，公司由全民所有制企业整体改制为国有独资公司，名称变更为“国家电网有限公司”。2020年2月22日，为缓解企业经营压力，助力企业复工复产，...

2021-09-20 回答者: 小雨手机用户 8个回答 4

中国农业银行 / 贵州 / 黔东南 / 计算机类 / 待遇 / 工作情况

问：本人是计算机类专业，想向各位大虾了解一下中国农业银行贵州分行（特别...

答：1 待遇：主要针对于正式员工以本科学历为基准各职位平均月薪水平刚进1500左右，年奖金不等。以后的待遇还会更好，还要看具体到你那银行的利润情况。2 工作内容：一般的银行里，软开，数据中心，信息中心，科技部都有纯正的计算机岗位，有做程序员的，有测试的，有看机房的，有搞网上银行和电子银行的，...

2011-04-08 回答者: zcy881117 4个回答

在编人员与编外人员,为何工资收入差距大?

答：通俗地说：相当于用工单位出钱请了一些干活的人，只是有一定的期限而己。毫无疑问的是：用工单位支付的劳动报酬并不高，公司还要再剥一层皮，他们的工资福利待遇当然不可能高。所以说，劳务派遣工是现代廉价劳动力，与单位正式职工的工资收入差距很大，其地位是十分尴尬的。就其来源而言，绝大多数还是刚...

2021-04-08 回答者: 你不懂我的2018 9个回答 5

唐山动物园16年招聘劳务派遣的工作人员待遇啥的咋样呢?

答：试用期三个月，工资1500元/月。试用期满转劳务派遣人员的应发工资标准按附表《唐山动物园招聘工作人员岗位情况表》规定执行，享有“六险”(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、重大疾病及意外伤害保险、生育保险)。

2016-03-17 回答者: 中公教育 1个回答 3

曲阜春秋人力资源劳务派遣工作咋样

答：曲阜春秋人力资源劳务派遣工作还是挺不错的，公司挺正规，福利待遇还是挺不错的。

2022-12-08 回答者: 我是树叶77 1个回答