劳动法关于劳务派遣几年可以转为固定期限?并且我现在已经在这个单位工作...

答：劳动法和劳动合同法都没有此规定，据说，正在研究规范劳务派遣。希望不久有方案。

2011-08-02 回答者: 005106510351 4个回答 2

单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?

答：3、工资发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。4、所从事的岗位不同：劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；派遣合同通常是适用于辅助性岗位；5、保障不同：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和...

2019-11-16 回答者: 五年后的之后 6个回答 23

单位招工都是劳务派遣干正式工的工作,工资比正式工低是为什么?

答：一般来说，劳动派遣公司会从用人单位支付给劳动者的工资中抽取差价，用作自己的收入。我之前在一个单位实习的时候，就有一个同事是以这样的方式进入单位的。她是在网上应聘劳动派遣公司，通过了面试后，直接被派遣到了单位。从劳动关系上说，她是劳动派遣公司的员工，是用人单位的临时工。不过在工作中，...

2020-07-25 回答者: 无私以成其私 9个回答 2

请问劳动法有规定吗?联通公司的企业劳务派遣工转为正式工?上班15年了...

答：我明年5月就15年了，公司每两年都跟我们签一次合同，但是合同上面又没有劳务公司，所以你根本就不知道你是不是在一个劳务公司够10年，好像劳动法有规定，在一个劳务公司工作够10年及以上的话就要签订长期合同了。悲催了我们这些劳务派遣工，干的不少，待遇却不同。

2017-12-28 回答者: 我又错乱了 3个回答

以劳务派遣工的形式进入企业,企业能将我转为正式工吗?

问：本身想以正式工进招聘企业，但由于他们招聘程序已关闭，无法进入！企业...

答：不能，你的档案再派遣公司，用人单位根本没有你的编制何来转正……临时公可以。劳动法规定十年以上的临时工可以转。我门这的协力有的干了七八年了，首钢搬迁劳务公司只给了一点遣散费。首钢说你编制不在这不管看着付出青春的公司很寒心。转正的派遣工都上报纸，你没有人没有运气都是不可能，现在的社会...

2011-10-22 回答者: 4724184500 4个回答 7

“第三方用工性质”是什么意思?

问：请教一下大家，今天在一个外资公司的招聘主页上看到有这么一个附注： 职...

答：企业实行劳务派遣的好处：1、试用期劳动派遣-保证用人单位准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。2、择地缴纳社保，节省企业社保开支。根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险，而使用劳务派遣工，可以...

2019-08-21 回答者: 死神一角 3个回答 9

与派遣公司签订了劳动合同,单位又要我们职工签订上岗协议合法吗?

问：我在现单位工作有十余年 最长的临时员工有三十多年的老员工，前几年单位...

答：写明离职原因是因公司制度违反相关法律而要求解除，用电子邮箱发一份，邮件发一份给公司并留下回执。5、离职申请发出后准备好劳动合同向工作所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（将用人单位和劳务派遣公司列为共同被申请人），要求用人单位支付双倍经济赔偿金。希望我的回答对你有帮助，谢谢！

2017-09-08 回答者: jsw130130 6个回答 6

...资源公司签订?而不是和现在工作的单位签订?有什么利弊?

问：我们当时被一个人力资源的公司找过去培训了一段时间，（什么都没教），...

答：属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司；《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...

2019-09-11 回答者: 墨汁诺 6个回答 58

劳务派遣工我与公司签订的正式合同,还没有到期,现在公司要求转为劳务派...

答：如果公司不认怂的话，你又坚决不签劳务派遣合同的话，通常就是双方协商解除劳动关系，一般每工作满一年支付一个月赔偿金，你没有过错，可以管公司多要点儿，之后离开公司。如果协商不成的话，公司也只能继续跟你履行正式劳动合同，不过你不服从公司安排，在公司的前途也就不好说了。

2012-05-25 回答者: kaesiJ 5个回答 3

合同工被裁应该是N+1赔偿 劳务派遣的有吗 ? 如果有具体怎么赔?

答：1）劳务派遣公司注册资本不低于50万元；2）劳务派遣公司与劳动者签订2年以上固定期限的劳动合同，并约定用工单位、派遣期限、工作岗位和劳动合同法第17条规定的劳动报酬等；3）劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣协议，并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...

2011-01-18 回答者: weihengw999 3个回答 11