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节假日三倍工资怎么算
- 答：法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。【【法律依据】】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天...
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2022-07-15
回答者: 176******17
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法定节假日3倍工资包含原工资吗
- 答：法定节假日加班的才可以获得三倍工资，这些工资都是在非法定工作时间工作获得的，不应当含有正常工作时间工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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2021-08-03
回答者: 找法网
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法定假日3倍工资是否包括日工资
- 答：是的，但是要用算法再乘以每天的底薪工资。底薪2000一个月法定节假日3倍工资是2000/20.83*2=192.03元，有的是包括日薪资在内三倍，这样是对的。按国家规定月平均出勤天数20.83计算。如果你是固定薪资制，就用你的底薪除以全勤天数，这就是你每天的工资了，即用2200除以当月你们全勤天数，单休的话...
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2022-06-29
回答者: 洋洋12112
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节假日三倍工资是按基本工资算吗
- 答：【法律分析】节假日三倍工资是按基本工资算。法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余的4天，是正常周末调休的，如果单位不安排补休的，则应当按日工资的200%支付；安排补休，...
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2022-03-01
回答者: 上海法和
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法定节假日三倍工资包括当天工资吗
- 答：放假3天（10月1日、2日、3日）。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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2023-03-10
回答者: zhgzhm
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春节三薪是怎么算的?三薪是包括当天的工资吗?请大家帮我算个工资
- 答：春节三薪不包括当天的工资，因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。除正常的月工资外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75你的加班费=...
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2022-12-07
回答者: 惠企百科
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新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗
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回答: 三体迷智子一号B7
时间: 2020年05月03日
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请问法定加班费计算方式?
- 问：为什么关于国家法定假日加班费，一天算三天的计算方式说包括当日工资，...
- 答：法定假日，日工资是平时的三倍，包括当日的工资，比喻说你平时工资一日50元，国庆节这天如果加班应拿150元 参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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2010-11-24
回答者: 法邦网专家
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...按照三薪给的,但是法定节假日给了三薪,当天还算工时吗?
- 答：5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资...
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2021-01-21
回答者: 北京京顶科技有限公司
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法定假日是都可以3倍加班费吗
- 答：对，法定节假日加班工资按3倍计算 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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2017-10-14
回答者: zhz61
3个回答
