-
单位不承认新签订的劳动合同,需要仲裁吗,我能得到什么补偿
- 问：我2008年9月起因借用原因在从A公司来到B公司工作，这个借用协议是A公司...
- 答：！有时限的！！不服仲裁的可以到法院起诉。把A、B公司列为共同被告。请不起律师可参考相关规定申请法律援助。《劳动合同法》第六十五条规定 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工...
-
2016-11-21
回答者: foxylady9
5个回答
-
新的劳动法对企业有哪些不良因素?
- 答：2、用人单位对有双重劳动关系的员工负有连带赔偿责任。新法三十九条和九十一条规定,对于员工存在双重劳动关系,用人单位有权解除劳动合同,但是如果对先前用人单位造成损失的,要承担连带责任。 3、取消了经济补偿金的年限限制,增加了企业解除劳动合同成本。新法四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
-
2013-12-27
回答者: 知道网友
3个回答
-
女性在工作岗位上会受到怎样的歧视?
- 问：社会中对女性的偏见为何如此严重？
- 答：很多用人单位考虑到女性结婚生子以后，对家庭过多的付出会影响在工作中的状态，家里的琐事有可能会导致女性频繁请假。且不说现在单身率居高不下，女性不一定结婚。就算结婚之后，她们就必须让家庭成为她们生活的重心吗？在应聘时女性会被问到结婚生子等问题，而男性就不会。如果一个女性工作能力很强，晋升...
-
2019-08-10
回答者: 淘气的大象宝宝
502个回答
16
