劳动用工形式怎么填

答：1、在公司中为正式员工，会按照劳动合同制或全职制进行用工。2、外包人员，则使用劳务派遣制。3、自由职业者身份加入公司，那么应选择自由职业者作为用工形式。在填写用工形式时，需要仔细了解实际用工情况和签署的劳动合同或协议，根据合法合规的原则选择相应的选项。

2023-08-14 回答者: 博汇2018 1个回答

代理制和合同制的区别

答：代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...

2022-09-29 回答者: 点行律师在线 1个回答

建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?

答：第三，银行的派遣工是什么？银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。第四，合同制和派遣制员工的区别在于劳动合同签署方不同。如果能够顺利通过建行招聘的话，里面对正式员工的薪资...

2022-06-17 回答者: 高顿公务员事业编考试 1个回答

派遣是什么?

答：进行员工筛选 通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。降低社保费用 劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。降低争议风险 用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动...

2014-03-14 回答者: yxjxdw 7个回答 2

事业单位合同制和编制有什么区别

答：合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答。

2023-07-10 回答者: 起航教育培训公司 1个回答

签订合同委托劳务派遣公司接劳动法、法规签订劳动合同是什么意思_百 ...

答：劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，...

2022-06-08 回答者: 我爱度桑 1个回答

企业制定的规章制度是否适用劳务派遣员工

问：我公司有两种用工，合同制和劳务派遣制，我公司制定的规章制度是否适用...

答：应当对所有员工适用

2014-06-02 回答者: 实习律师郑 1个回答

劳务派遣能转正吗

答：如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...

2019-12-27 回答者: 豆村长de草 9个回答

大学生毕业在社会招聘是劳动合同制还是劳务派遣制吗?

问：就是毕业后一段时间才找到工作也可以签劳动合同制的吗？不是在校期间找的

答：当然可以，只要毕业了才能签劳动合同，如果没毕业还不能签呢

2019-01-08 回答者: 衡儒贝冷萱 2个回答