端午节工资怎么算的?

问：我是做安保的每天工作12个小时，公司端午节三倍工资居然以8个小时算，请...

答：单位在端午节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，并不得以调休代替。其余时间加班的，单位需要支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或者安排调休。对于单位组织的常规培训，包括新员工的岗前培训或适应性培训，对老员工的新技术、新工艺培训等，这些培训行为是围绕用人单位的...

2020-06-26 回答者: 团长是zz 5个回答 14

五一是否是法定节假日

问：五一是否是法定节假日

答：五一是法定节假日。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节，在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要加班费。【法律依据】《全国年节及纪念日放假...

2022-07-08 回答者: 法师兄法律咨询 1个回答

法定假日调休问题

问：07年十月一日，公司按法定假日全休员工休假三天（10月1日至10月3日） 但...

答：用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假的节日，包括：新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)...

2017-09-29 回答者: yiwang1956 5个回答 2

大学不放法定节假日违法吗

答：大学生属于国家公民，《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。学生可以向当地教育主管机构投诉。法定节假日不放假的，应当给学校工作人员支付不低于平时工资3倍的加班费。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。国家法定假日：...

2022-12-22 回答者: 176******17 1个回答

节假日不放假违法吗

问：节假日不放假违法吗

答：用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。法律分析：用人单位没有正当理由在法定假日不...

2022-05-30 回答者: 孔姐谈保险 1个回答

个体老板拖欠工资怎么要回?

问：我已经辞职有半个月了，每次去拿他总是说明天，到了明天又没有。因为我...

答：《最低工资规定》 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时:五天八小时;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总...

2016-10-14 回答者: 知道网友 4个回答

【追加分!】找各种劳动制度!!

问：主要是在商场中的，工程部门人员的劳动管理制度，要全！

答：甲方如要求乙方在法定节假日工作,在乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受___天的有薪年假。 (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假...

2008-10-04 回答者: jackson_boss 2个回答

上市公司员工薪酬标准

答：第十二条:法定假公休和因公司订单不足造成员工休假按正常出勤工时计算基本工资。第十三条:绩效考核工资核算细则 1、绩效考核工资核算的正常出勤标准工时为天(×8H/D=174小时): 2、绩效考核工资的支付金额按《薪等薪级核算对照表》中薪等薪级对应金额; 3、正常出勤工时满(174小时),绩效考核工资支付公式:考核工资=...

2023-02-01 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答